壹、招聘原則
按需設崗原則；公開、公平、競爭、擇優原則；考試、考核相結合原則；德才兼備原則。
二、招聘學科、崗位數
招聘小學教師90名，其中語文25名;數學15名;英語25名;科學2名；計算機3名;體育3名;音樂3名;美術3名;幼師10名；特教專業1名。
招聘初中教師40名，其中語文8名;數學2名;英語14名;政治2名；歷史1名；物理3名；化學2名；生物2名；體育2名;計算機2人；音樂1名；美術1名。
三、招聘對象及條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的事業心和責任感、遵紀守法、作風正派、思想政治素質好。
2、熱愛教育工作，具有與招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識結構與水平、技能條件和身體心理素質。
3、報考小學教師須具有高等院校專科以上學歷，其中體、音、美、幼師、特教等專業可放寬到中師學歷；報考初中教師須具有高等院校本科以上學歷，其中體、音、美等專業可放寬到專科學歷。
4、身心健康，五官端正。
5、年齡在30歲(1980年7月1日以後出生)以內，在本縣有三年以上教育教學工作經歷的人員，年齡可放寬至35歲。
6、參加報考人員（資教生除外）所報學科與本人所學專業對口或相近。
四、招聘辦法
(壹)公開報名：
凡符合招聘範圍和條件的畢業生，本人持身份證、畢業證原件及復印件到鄖西縣人力資源和社會保障局（城隍街39號）報名登記。報名時每人交近期壹寸免冠彩色照片3張，考務費100元。凡符合招聘範圍和條件的往屆畢業生，報名時須持當地鄉鎮出示的計生證明和綜合治理證明。報名時間：2010年8月3日－5日（上午8：00-12：00；下午2：30-6：00），逾期不予辦理。聯系電話：0719-6225778。
(二)考試：
本次招聘學科名額與報名人數原則上須達到1∶3方能開考，個別緊缺學科（體、音、美、幼師、特教專業）可放寬到1∶2開考，達不到比例的，減少相應學科的招聘名額或取消該學科的招聘。考試分為筆試和面試，筆試和面試成績分別折合60%和40%計入綜合成績。考試時間：8月8日上午8：00-10：00考專業課，10：30-11：30考教育學、心理學；考試地點：縣職中東校區。
1、筆試
筆試內容：學科專業知識；教育學、心理學知識。
學科專業知識考試卷面100分，語文、數學、英語、科學（物理、化學、生物、地理綜合知識）、政治、物理、化學、生物、歷史等學科將參照高考試卷結構、難易度命題，計算機學科命題以專科教材為主，體育、音樂、美術、幼師、特教專業學科命題以中師教材為主；學科專業知識考試成績折合70%計入筆試成績。
教育學、心理學知識考試卷面100分。將教育學、心理學考試成績折合30%計入筆試成績。
招聘小學教師和中學教師分類報名、分開錄取。
在我縣三支壹扶和大學生“村官”崗位工作滿三年的，參加本次招聘考試中，筆試總成績加5分；本縣教師子女及配偶參加本次招聘考試，在筆試總成績中加5分。同時具備二項加分條件的，只享受其中壹項。
2、面試
依據筆試成績，按照實際招聘人數的1∶1.5的比例確定參加面試。體育、音樂、美術、幼師、計算機5個專業的考生面試采取專業技能測試的方式進行；其他專業面試采取說課的方式進行，說課的內容依據學科教材內容確定，時間10分鐘。專家面試組當場評分，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
3、筆試、面試和總成績均保留小數點後兩位。
(三)考核、體檢
本次考核由縣人社局、縣教育局組織實施，根據計劃從高分到低分按1：1的比例確定考核、體檢對象。如筆試面試總成績最後壹名出現並列時，學歷高的優先；如學歷再相同，專業對口的優先。考核、體檢後名額空缺時，根據綜合成績從高分到低分按分布的學科依次遞補考核、體檢人員。擬聘用人選統壹到指定醫院進行體檢（體檢費用自理），體檢標準按教師資格認定體檢標準執行，凡體檢不合格者，不予聘用。考核重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、工作期間、待業期間的綜合表現情況。考核工作要做到全面、客觀、公正。
1、考核對象在大學期間、工作期間、待業期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學籍檔案的，均取消考核資格。
2、凡參加受到治安處罰的、違反計劃生育政策的考生，均視為考核不合格。
五、聘用管理
1、聘用辦法：經考核、體檢確定的擬錄用人員，公示期滿無異議後，按照規定程序辦理錄用手續，簽訂錄用合同，納入人事統壹管理，實行聘用合同制，享受在編教師同等待遇。對服務未滿三年的資教生，錄取後先辦理相關聘用手續，工資待遇仍按“三支壹扶”政策執行，待服務期滿後，納入本縣財政供養。
2、對被聘人員實行試用期制度，試用期為壹年（在教學崗位工作已滿壹年以上的資教生不再實行試用期），工資執行畢業生見習工資標準，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，必須具有教師資格，由用人單位對新聘人員進行考核，試用期考核合格，按人事制度改革的有關精神，參加所在單位競聘，對競聘上崗人員的轉正定級、職稱晉升等按有關規定辦理。確因工作能力差，教學質量低劣，經考核不合格者（含無教師資格證者），取消聘用資格。
3、凡被聘用的畢業生，必須服從組織安排，統壹分配到上津、槐樹、店子、關防、湖北口、景陽、夾河、羊尾、澗池、馬鞍、六郎、三官等邊遠鄉鎮（場、區）任教。在規定時間內不到分配單位報到或者報到後擅自離崗者，則視為自動放棄聘用資格，三年內不得報名參加教師招聘考試。
4、凡被聘用者與教育局簽訂協議，五年內不得申請改行或調動（考研、參軍入伍、國家招考公務員除外）。
六、組織實施
招聘大中專畢業生充實中小學教師隊伍，政策性強，涉及面廣，因此必須加強領導，嚴肅工作紀律，嚴格辦事程序，切實履行職責。縣成立以縣委常委、常務副縣長童勝祿同誌為組長,副縣長周文生同誌為副組長，縣委辦、政府辦、監察局、人社局、編辦、財政局、公安局、教育局為成員單位的鄖西縣招聘中小學教師工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在教育局人事股）。整個招聘工作必須在領導小組的領導下進行，由縣人社局、縣教育局具體組織實施，縣監察局進行全程監督。除制卷、閱卷絕對保密外，其它事項壹律實行“四公開壹監督”，即：招聘方案公開，報名資格公開，考試分數公開，聘用結果公開，廣泛接受群眾監督。
鄖西縣招聘中小學教師工作領導小組
二○壹○年七月二十四日