1、支持重點企業連續生產
各街道可根據實際情況出臺穩崗留工獎勵政策，鼓勵支持重點企業春節期間正常生產經營。對春節期間保持連續生產的重點規上工業企業，納入全市電力保供“白名單”，其2023年1-2月規上工業產值同比增幅超過15%的，分檔給予最高不超過80萬元的壹次性獎勵。對春節當月保持連續生產的重點規上工業企業，其當月工業產值同比增幅超過20%的，分檔給予不超過10萬元的壹次性獎勵。
對梁溪區規上服務業企業，2023年1-2月營業收入超1000萬元且同比增幅達到15%以上的，分檔擇優給予最高5萬元獎勵。
2、開展春節促消費活動
在春節期間組織梁溪特色老字號企業舉辦線上新春年貨節，利用抖音平臺開展8場帶貨直播和2場逛展直播，並向在錫過年的消費者送上總價值超50萬元的梁溪精選消費券；
對企業在無錫太湖購物節冬季消費活動期間開展消費促進活動和發放消費優惠券，視活動成效給予最高10萬元的補貼；
鼓勵區內景區、影院等場所春節期間提供免費或優惠服務，尤其針對外地留錫職工提供免費或者優惠，根據其實際減免金額給予不超過3萬元壹次性獎勵；
根據限上批零住餐貿易在庫企業1-2月零售情況，按照百貨零售、餐飲住宿、汽車、家電、石油零售等與日常生活相關的消費類別，對相關類別零售增量和增速排名前列的在庫企業給予表彰，評選出消費競賽獎10家，根據名次給予2到10萬元不等的消費促進獎勵；
鼓勵全區零售藥店積極加入梁溪區24小時網訂到家藥店並積極開展網絡銷售。
3、全力以赴做好企業服務
依托“12345”服務熱線，圍繞在錫企業關心的服務事項，為企業提供個性、專業、精準服務，不斷提升服務成效；
春節期間項目立項審批“不打烊”。針對建設項目的立項審批工作，行政審批局開通24小時建設項目審批服務專線。服務範圍覆蓋全區、服務內容覆蓋審批全流程、服務領域覆蓋全部投資項目，做好各類項目的咨詢、指導服務。
4、開展企業用工保障活動
對在春節當月退工人數占全部企業職工數5%以下的規上工業企業，按照每人100元標準給予企業壹次性穩崗留工獎補，每家企業最高不超過20萬元；
鼓勵企業按照生產經營實際需要，采取發放“留崗紅包”“特殊津貼”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，以情留工、以崗留工、以薪留工；
鼓勵人力資源服務機構配合用工單位做好勞務派遣職工留錫相關工作，春節當月為企業引進首次來錫就業10人以上，且簽訂勞動合同的人力資源服務機構，按照引進職工人數給予800元/人獎勵，最高不超過10萬元；
提供“互聯網+”就業服務，不間斷開展線上線下服務，開展線上線下“春風行動”，促進各類務工人員春節後有序返崗復工；
對納入首批市級生活必需品應急保供企業內的大型超市和批發市場，根據1月當月營收情況、經營面積和穩崗情況分檔給予超市2-10萬元、批發市場15-20萬元的穩崗補助。
5、深化人才招引和服務舉措
加快“梁溪英才計劃”人才項目經費申請撥付兌現，加強對各類人才、科技專項資金的爭取使用；
積極開展新春納才雲端招聘、直播帶崗等活動，提供招聘崗位不少於5000個；
對來梁溪參加實習實踐活動的外地高校大學生，按規定給予最高1500元的壹次性交通補貼、200元用餐補貼、380元住宿補貼或提供青年驛站7天免費住宿，向符合條件的來梁溪就業全日制應屆大學生提供人才公寓租房補貼；
2023年1月到2月28日期間，招用在梁溪初次就業的市外本科及以上新員工，簽訂1年以上勞動合同，按規定繳納社會保險的企業，給予用人單位1000元/人的就業補助，每家企業最高不超過10萬元。
6、保障勞動者權益
開展欠薪治理冬季專項行動，進壹步加大對惡意欠薪行為的查處打擊力度，督促企業依法支付春節期間加班人員工資，確保春節前欠薪問題動態清零。
積極落實失業保障政策，暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類欠薪糾紛和勞動矛盾。指導企業與員工協商制定春節錯峰放假和調休計劃。
春節期間安排員工正常進行生產經營活動的企業，應按規定支付工資和加班補貼。
7、做好返鄉返崗服務保障
2023年1月22日-2月19日期間，對企業通過租用大巴車等方式接回市外較集中地區的員工所產生的包車費用，給予費用70%的補助，每家企業不超過10萬元；
對於2023年1-2月首次自行來錫就業，且簽訂勞動合同的，按照不超過500元/人給予交通補助。
8、推出系列暖心活動
為在錫堅守的外地員工置辦年貨、送上“暖心年夜飯”“過年大禮包”。向快遞員、外賣員、物流駕駛員、建築工人等勞動者群體贈送“冬日暖心包”；
春節當月，對市區在崗率超過60%郵政快遞業、外賣送餐業企業在冊員工、外賣騎手按政策進行用工補貼，用工補貼資金由企業和屬地政府各承擔50%。
9、豐富留錫職工春節生活
推出面向外地留錫職工暢遊古運河、“今夜梁宵”崇安寺新春集市、“古運梁霄雙旦獻禮”、新春廟會等活動。
區圖書館節假日期間閱覽、借閱服務照常開放，並推出“正能量脫口秀”、“閱遊梁溪”等主題活動。
區文化館推出2023年“送萬福進萬家”春聯展示書贈活動、“傳家訓、立家規、揚家風”書畫展等新春活動。
10、實施職業技能培訓
在2023年壹季度期間組織職工開展職業技能培訓。經培訓取得職業技能等級證書的，分別按規定以初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師3000元、高級技師4000元的標準給予相應培訓補貼。
企業組織員工參加人力資源保障部門認可的線上項目制培訓，經人力資源保障部門備案，學習不少於15課時並考核合格的，按300元/人的標準給予企業培訓補貼。
11、精準高效保障要素供給
面向因擴大產能需電力增容的企業實施特快接電，落實特殊時節欠費不停電承諾。切實加強交通運輸服務保障，著力維護關鍵產業鏈、供應鏈和生活物資等物流暢通。指導建築業企業加強春節期間安全生產風險管控措施、落實安全生產主體責任，積極開展安全生產培訓，提供現場指導服務。
政策中春節當月為2023年1月1日至1月31日，春節期間指2023年1月1日至2月5日，春節假期期間指2023年1月21日至1月27日。