壹.全球發展論壇
俗話說，“穿衣戴帽因人而異”，“個性化著裝”是個人權利，也是社會文明進步的體現。但無論公職人員在哪個部門工作，都是代表國家從事管理和服務的。他們工作的特殊性代表了政府的形象，所以尤為重要。gfd的規範是大家呈現給考官的第壹印象，首因效應很重要。這裏體現的是面試中的穿衣打扮。建議大家著裝盡量大方，避免標新立異，華而不實，可以是正式的，也可以是職業的，給考官展示壹個幹凈整潔的整體。
第二，行為
培根說:“行為是靈魂的外衣。”在面試這種直觀的考試中，妳站、坐、走、躺的姿勢都是壹種無聲的“語言”，從中可以直接反映出妳的內在素質和教育程度，從而判斷妳是否穩重自信，能否努力，尤其是公職人員的形象，直接關系到普通人的信任，這壹點非常重要。所以建議大家在面試中壹定要註意基本禮儀，進考場時要和考官打招呼。展現年輕人積極向上的精神。整個答題過程中禁止抖腿、轉筆、蹺二郎腿。建議妳在答題過程中自然坐姿，雙腿分開與肩同寬，在表達過程中加強與考官的互動。
最後，真心希望所有的受訪者都能規範自己的gfd，規範自己的行為，把自己想象成壹個真正的公職人員，嚴格要求自己。