我被聘為工頭。我知道我沒有輝煌的過去，但我只想把握現在和未來。就我個人而言，無論從工作能力還是綜合素質來說，我可能都不是最佳人選，但人只有不斷挑戰自己，戰勝自己，才能實現自己的人生價值。二是做好XX主管的工作。
，溝通問題
作為管理者，我要學會溝通，善於溝通。我要用我的熱情把快樂播撒到每壹個員工的心裏，為員工創造零距離的溝通，讓員工在“無壓力”的環境中工作，充分發揮他們的積極性。
，工作方法
壹個優秀的管理者應該學習人性化的管理制度，調動員工的主觀能動性。如果員工不會教，好的員工要給予充分的信任，有了充分的信任，才能有和諧的管理體系和服務意識。
服務意識
我們的服務行業壹直主張顧客是上帝。其實服務是相互的，主動、周到、熱情的服務換來的是客人的愉悅和燦爛的笑容，這才是他們最大的幸福。作為管理者，首先需要的是專業素養。而這種精神就是責任，是對自己、對集體、對社會的責任和義務。
我今天的演講雖然是自薦，但並不是老太太賣瓜自吹自擂。我只想讓領導們看到壹個真實的我。我相信以我的個人素質，我的敬業精神，腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我壹定能做好XX的主管工作。如果妳有任何疑問，請給我壹個機會，我絕不會讓妳失望。
` ` ` ` ` ` ` ` ` `(建議修改使用，希望對妳有幫助)...