在日常生活和工作中，越來越多的人會接觸到崗位職責，企業規範用工、規避風險非常重要。妳擬定工作職責的時候壹點概念都沒有？以下是我給大家整理的行政部主任的工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政部主任職責1壹、行政:
1.建立公司行政管理制度，制定行政管理制度流程，規範公司行政管理；
2.組織訪客接待及相關外聯工作，做好公司各類會議；
3.協調公文、印章資質管理，安排公司各類行政資質、證照、印章的申請、辦理、年檢、備案管理；制定行政公文規範並實施監督執行；
4.建立公司的檔案管理標準，規範檔案、資料、證件的管理；
5.組織企業固定資產、辦公用品、設備和車輛的登記、編目和盤點；
6、辦公後勤保障、車輛安排管理、辦公環境管理、名片印刷、報刊信件等。，確保辦公秩序。
7、制定行政預算及執行情況，控制行政預算的月度、季度和年度執行及支出；
8.監督和指導子公司的行政活動。
第二，企業宣傳
1.全面管理集團品牌推廣和品牌管理，開展集團內外宣傳工作，提升集團企業形象；
2.建立公司企業文化宣傳體系，組織編寫和發布宣傳文案稿件，策劃員工活動，加強團隊建設，增強團隊歸屬感和凝聚力。
行政部主任職責2職責:
1，負責公司人力資源管理、行政、後勤服務等全面日常管理。
2.負責組織建立公司戰略人力資源管理體系，制定年度人力資源規劃，為重大人事決策提供建議。
3.根據公司發展，擬定公司組織架構和崗位職責並上報審計。
4.制定公司年度培訓計劃，落實各項制度和部門的培訓實施，安排員工外出培訓。
5.協助公司領導和部門做好員工考核、轉正、獎懲、任免、調配等工作。
6、制定人力資源及行政管理制度，並監督實施。
7.根據薪酬調查結果和市場變化制定薪酬調整方案。
8.負責內部管理費用，使其不超過預算。
9、負責組織實施人力資源、目標管理、企業文化委員會。
10，開展企業文化建設的檢查、評比、總結和宣傳工作。
11，負責公司年度計劃的編制、分解、執行和考核，月度計劃的下達、執行和實施。
12，負責各部門計劃延伸的跟蹤、實施和考核。
13.負責組織公司年會、月會、周會，起草、審核會議紀要，並報相關領導審閱。
14，負責公司後勤福利、環境衛生、宿舍管理、辦公設備規劃、采購審核等工作。
15，負責領導交辦的其他工作。
行政部主任職責:3 1。負責建立和完善公司的人力資源管理流程和系統。
2.負責員工招聘、培訓、幹部儲備等工作。保證人才供給。
3.負責組織實施公司的績效考核管理、薪酬福利管理、員工關系管理等。
4.負責公司的團隊文化建設，營造和諧積極的團隊氛圍，確保工作有序進行。
行政部總監崗位職責為4 1，全面負責公司行政體系的建立，行政制度、流程、計劃的制定和完善，並監督執行；規範內部行政管理；；
2.負責配合網絡部的業務拓展；
3.負責制定各類行政應急預案，處理突發事件；
4.負責國外客戶的接待；
5.領導安排的其他臨時事務。
行政部主任職責:5 1。負責辦公室日常行政工作的實施、管理和協調；
2、制定行政規章制度並監督檢查制度的執行情況；
3.負責組織安排公司各類會議及對外工作。
4.負責組織安排公司團建、年會等活動；
5.負責與工商、政府的對接溝通；
5.負責采購、檔案管理、物資管理等行政事務；
6、負責整體工作場所氛圍布置，維護辦公環境，做好後勤保障等工作。
行政部總監職責:6 1，協助制定行政部工作發展規劃、計劃、預算計劃；
2、協助制定行政規章制度和執行監督檢查制度；
3.起草並歸檔相關公司文件；
4.收集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
5.組織公司會議、訪客接待及相關外聯工作；
6.主持部門內部建設；
7.協調內部行政人事工作；
8.對成本控制的方法提出建議；
9.協助行政總監完成日常工作。
行政部主任職責7職責:
1、根據集團發展戰略，組織制定和實施集團人力資源規劃和年度工作計劃；
2.組織制定、完善集團各項人力資源管理制度並監督實施，建立健全集團人力資源管理體系；
3.負責集團的崗位設置與管理、人員選聘、人才開發、績效考核、招聘管理、薪酬管理和培訓管理；
4.負責指導和監督下屬單位的人力資源工作。
資格:
1，30歲以上，本科及以上學歷；
2.具有5年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉國家相關法律法規和企業管理制度；
4.具有較強的責任心、事業心和大局觀念，溝通表達能力、組織協調能力和抗壓能力，具備優秀的團隊領導和團隊管理能力。
行政部主任的職責8職責
1)協助建立和完善項目公司行政後勤管理體系(制度和流程)。
2)編制項目公司行政費用預算，並將費用控制在預算範圍內。
3)協助建立集團管理體系，負責項目公司行政、後勤管理體系，優化工作流程，組織、協調、監督、落實體系。
4)負責項目公司的資產管理，建立資產臺賬，申請采購，編制和申報采購計劃。
5)負責外聯工作，安排項目公司資質和營業執照的年審和變更。
6)負責各類會議的後勤及重要客人的接待。
7)收集整理項目公司內部信息，及時撰寫大事記。
合格
1)男女不限，30-45歲，本科及以上學歷，文秘、人力資源管理、法律專業。
2)具有5年以上工作經驗和2年以上類似崗位工作經驗，了解行政工作的業務流程。
3)精通辦公軟件，形象氣質佳，耐心細致，原則性強，溝通能力強。
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