可以提高企業HR的工作效率，其實社保這種東西雖然不復雜，但是繁瑣，還有招聘外包後，壹方面可以解放HR，另壹方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業文化，處理員工關系等，不用自己去跑腿了。
現在企業招人難，用人難問題突出，企業自身人力有限，如果將這部分業務外包出去的話，也能大大提高企業的運轉效率，而且可以降低企業的用工風險。
更有效地成本控制：專註的招聘流程外包提供可視化的資源管理和成本控制。