工作摘要：
制定並實施景區總體戰略和年度經營計劃；建立和完善景區管理體制和組織結構；主持景區的日常經營管理，實現景區的經營發展目標。
工作內容：
1.根據集團董事會或景區提出的戰略目標，制定景區戰略，提出景區的經營規劃和經營者。
並經集團或董事會確定後組織實施。
2.主持景區基礎團隊建設，規範內部管理。
3.擬定景區內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
4.審定景區的具體規則、獎懲條例，審定景區的工資、獎金分配方案，審定經濟責任與工資掛鉤的辦法
組織起來。
5.審核簽發以景區名義發布的文件。
6.召集和主持總經理s辦公會議，檢查、監督、協調各部門的工作進展，主持行政會議、
將召開專題會議總結工作，聽取匯報。
7.主持景區的全面經營管理，組織實施董事會決議。
8.向集團董事會或景區提出企業的改造發展計劃和預算外支出計劃。
9.處理景區重大突發事件。
10.推進景區企業文化建設。
主要職責：
1.景區倒閉要負責的商業目標、政策和計劃。
2.負責景區系統建設方案和改革措施的全面實施。
3.對景區重大經營失誤負責。
4.對景區重大管理失誤負責。
5.負責景區不合理費用。
6.對企業文化建設的失敗負責。
主要權力：
1.有權根據景區董事會批準的景區經營目標、經營方針和經營計劃制定經營計劃；制定實施計劃，
並組織實施。
2.有權根據景區董事會的原則要求，制定和實施景區的改革方案和措施，制定公司制度。保護
景區服務質量能滿足顧客需求。
3.有權對風景名勝區的設立提出建議。
4.有權聘任或解聘景區內各部門的管理人員和員工，並決定其報酬，有權為各部門員工工作。
做部署。
5.有權審核景區的經營費用和報銷。
6.有權對景區從業人員做出獎懲決定。
副總經理的職責
工作摘要：
協助總經理制定和實施企業戰略、經營計劃等政策和策略，實現景區的經營和發展目標。
工作內容：
1.協助總經理制定景區的戰略規劃、經營計劃和業務發展計劃。
2.使景區內部管理制度化、規範化。
3.制定景區的組織架構和管理制度，相關管理、業務規範和制度。
4.組織並監督風景名勝區各類規劃和計劃的實施。開展企業形象宣傳活動。
5.按時提交景區發展現狀報告和發展規劃報告。
6.指導景區人才隊伍建設。
7.協助總經理管理景區及各職能部門的運營，協助監督各項管理制度的制定和實施。
8.協助總經理推進景區企業文化建設。
9.完成總經理臨時分配的任務。
首席運營官的職責
工作摘要：
規劃景區的經營策略、流程和計劃，組織協調a
3.全面負責下屬的紀律、工作秩序和整體精神面貌。
4.全面負責運營系統預算支出的合理控制。
5.全面負責操作系統程序的正確執行。
6.全面負責規章制度的執行，負責監督檢查操作系統。
7.全面負責操作系統所管轄的設備和設施的完整性。
8.對操作系統中涉及的景區秘密的安全負總責。
9.對運營體系對景區的影響負總責。
主要權力：
1.有權維護和檢查操作系統的秩序。
2.有權對本系統下屬部門的檢查工作進行監督。
3.擁有提前調解操作系統間糾紛的權力。
4.有權管理運營系統的員工及各項業務工作。
5.業務範圍內突發事件的處理權。
6.對直接下屬崗位的調配有建議權，對任命有提名權，對獎懲有建議權。
7.有權批準下級的任命。
8.有權監督和檢查下屬的工作。
9.對下屬的工作爭議有決定權。
10.有權對下屬的管理水平、業務水平和績效進行考核和評估。
運營總監的管轄權：
1.租賃部
2.停車場
3.浴室
4.合作單位
5.遊客服務中心
安全主管的職責
工作摘要：
協助總經理制定和實施企業的安全方針，實現景區的安全目標。
工作內容：
1.負責制定全體保安人員的思想教育和業務學習制度並組織實施。
2.負責制定景區治安、保衛、巡邏、消防、水上救援、設施保障等工作措施並組織實施。
3.負責檢查指導、合理分工、科學組織安全業務工作。
4.負責組織安全、消防、救生、工程等設備、器材的申請、儲存、發放制度，並組織實施。
5.協助總經理工作，做好對下屬部門負責人的考核，定期召開會議。
6.完成總經理交辦的其他任務。
首要責任
1.全面負責保質保量按時完成安保系統工作目標和計劃。
2.全面負責安全系統的正常運行。
3.全面負責下屬的紀律、工作秩序和整體精神面貌。
4.全面負責安全系統預算支出的合理控制。
5.全面負責安全系統工作程序的正確執行。
6.全面負責監督檢查安全系統各項規章制度的實施。
7.全面負責安全系統所轄設備設施的完整性。
8.對保密系統中涉及的景區秘密的安全負總責。
9.對安全系統對景區的影響負總責。
主要權力：
1.有權維護和檢查安全系統秩序。
2.有權對本系統下屬部門的檢查工作進行監督。
3.有權提前調解保安系統之間的工作糾紛。
4.有權管理員工的安全制度和各項業務工作。
5.業務範圍內突發事件的處理權。
6.對直接下屬崗位的調配有建議權，對任命有提名權，對獎懲有建議權。
7.有權批準下級的任命。
8.有權監督和檢查下屬的工作。
9.對下屬的工作爭議有決定權。
10.有權對下屬的管理水平、業務水平和績效進行考核和評估。
安全總監的管轄權：
1.遊泳保護隊
2.安全團隊
首席執行官的職責
工作描述：政府的全面管理
6.組織處理景區法律事務，指導、監督、檢查景區保密工作的落實。
7.負責協調景區系統之間的合作關系，提前調解問題。
8.定期組織辦公室職能檢查，及時發現和解決問題，督促采取糾正和預防措施。
9.領導行政系統的培訓和考核，提高行政系統人員的專業素質。
10、按程序做好與相關系統的橫向聯系工作，主動接受上級及相關部門的監督檢查，並及時提出系統間爭議的界定要求。
11.對直接下屬進行工作描述，定期聽取述職並對其工作進行評估。
12、及時準確地傳達上級指示並貫徹執行。
13.定期主持和參加總經理辦公室會議和其他重要會議。
14.向上級或有關部門提供政策建議，接受直接下屬上報的合理化建議，並按程序辦理。
15.培養和發現人才，根據工作要求和程序申請直接下屬的招聘和調配，負責直接下屬的提名和任命審批。
16、領導做好本系統文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作。
17.代表景區與外部相關部門和機構聯系，保持良好的合作關系。
首席執行官的責任
1、對行政系統工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2.全面負責景區辦公秩序的正常運行。
3.對景區物流服務的完成質量負總責。
4.全面負責下屬的紀律、工作秩序和整體精神面貌。
5.全面負責行政系統預算支出的合理控制。
6.全面負責行政系統工作程序的正確執行。
7.對行政系統規章制度的實施負總責，負責監督檢查。
8.全面負責行政系統所轄設備設施的完好性。
9.對涉及行政系統的風景名勝秘密的保密負總責。
10.對行政體制對景區的影響負總責。
首席執行官的主要動力
1.有權維護和檢查景區的辦公秩序。
2.有權對各系統、各部門的行政檢查進行監督。
3.有權提前調解景區各系統之間的工作糾紛。
4.有權管理行政系統員工及各項業務工作。
5.業務範圍內突發事件的處理權。
6.對直接下屬崗位的調配有建議權，對任命有提名權，對獎懲有建議權。
7.有權批準下級的任命。
8.有權監督和檢查下屬的工作。
9.對下屬的工作爭議有決定權。
10.有權對下屬的管理水平、業務水平和績效進行考核和評估。
行政總監的管轄權：
1.行政系統的員工。
2、行政系統屬於辦公用房和衛生責任區。
3、行政系統辦公用具、設施和設備。
工程部的工作職責
工程部主管的職責
1.執行上級領導的指示，管理部員工和主管全面負責下屬人員和下屬系統設備的管理。
2.制定本部門的組織結構和管理運行模式，有效保證景區內設備設施的安全經濟運行和建築裝飾的完整性。
3.制定和考核員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能培訓。
4.負責組織和指導各管理處完善景區房屋建築管理。
5.對成本負總責
5.完成景區領導和部門領導交辦的其他任務。
辦公室職責
部門工作職責
1.負責綜合協調、文秘工作、制度完善、信息宣傳、檔案管理、公務接待、
後勤支持等。
2.負責景區工作會議的組織實施，對重要會議的決定進行監督檢查。
3.負責各部門之間的工作協調和重要事項的監督檢查。
4.負責景區人員配備，人事勞動等人力資源管理，員工培訓，員工考勤。
5.負責景區辦公室的日常管理、精神文明建設、景區文化建設和工作人員隊伍建設。
6.負責辦公室局域網和網站的建設和維護。
7.完成景區領導交辦的其他任務。
辦公室主任的工作職責
1.負責整理、分發、督促景區辦公會議、行政會議的通知、會議紀要、會議紀要。
去吧。
2.負責景區的行政事務管理，協助景區領導協調各部門之間的關系。
3.負責制定年度工作計劃，制定考核辦法，並組織檢查實施。
4.負責建立和完善景區的各項制度。
5、負責組織檢查規章制度的執行情況。
6.負責組織每周中層會議，協助景區主要負責人安排、實施、考核每周工作計劃。
7.負責外聯協調和接待各級政府的檢查。
8.負責景區的人員編制、人事勞動、工資福利等人力資源管理。