網友口述流程：
首先，我應聘的是成都馬士基的供應鏈專員，聽說是成都的是馬士基總公司的全資子公司，不是外包。其實作為外行，對物流行業不清楚，對供應鏈專員也不太清楚，看到文職工作，朝九晚六，周末雙休，而且好像還稍微有點技術含量然後就草率的投了。
好了，直接說面試過程吧。因為我是在微信公眾號上看的（很多微信招聘，大家沒事可以搜壹搜，但是感覺靠譜工作不是很多），然後就來到了熟悉的人瑞公司（成都的人力外包公司）。這個跟字節跳動差不多，都是需要字節初面。
然後簡歷送馬士基審核，審核通過再去馬士基公司面試。初面的人事印象很好，男生，感覺很溫柔，也很專業。10個人左右壹組群面。建議提前組織好自我介紹，回答時千萬不要給自己挖坑。
比如，有個女生說自己面試這個崗位是因為朋友在這個行業創業，自己想了解壹下。然後HR立馬抓住話題說，那妳是不是來學壹下，然後以後辭職跟妳朋友壹起創業？哇，這種危險發言千萬不要。
還有這個崗位因為外企，所以要求壹定的英語，三級，這個要求其實算低的了，人事問到日常對話有問題嗎，大部分人都說沒問題，然後有個男孩紙，直接說，我不知道，可能有問題吧。然後HR又給機會說，如果讓妳學習，妳大概多久可以適應，這娃又說不知道，得看情況。
初面結束大概壹兩個小時就會有HR聯系妳，讓發送電子簡歷給馬士基審核。（如果沒聯系妳，說明涼了）
確認簡歷通過之後就是安排直接到馬士基公司面試了，人真的挺多的。之前因為聯系的HR說要準備2-3分鐘的英語自我介紹，而且網上搜說面試時也會用英語，搞得我很慌，因為我英語雖然過了4級，但口語爛的壹匹。
所以緊張的提前壹天壹直在練英語自我介紹，而且把面試可能問道的問題跟答案都用英語翻譯了壹遍，結果發現沒那麽嚴。
進入以後是壹個部門主管吧（好像哈）來面試，說讓自我介紹，我問英文還是中文，對方說都可以。哇塞，果斷選擇中文，心裏負擔瞬間沒了。
說實話這個面試的主管還是很專業，問的問題都挺尖銳，除了問上壹份工作的離職原因，選擇這份工作的原因，職業規劃，談談對加班的看法，如果通勤時間太長對未來生活造成困擾怎麽辦等常規問題，關鍵是會針對妳的回答繼續深挖。
印象最深是我簡歷說自己學習能力強，自己不輕易放棄，結果對方說，麻煩舉兩到三個例子來證明妳的學習能力強。聽到這個問題，內心直呼臥槽，但面上得不動聲色。
印象中這個談話進行挺久，以為這樣就完了，結果沒想到人事說還有測試。直接領妳到工位上看別人工作，然後給妳壹份表，讓妳寫妳看到的這個人工作內容是什麽，如果自己做會怎麽優化等。說實話，完全看！不懂！
因為那是個全英文頁面，而且我又看不清電腦上的字，於是只能寫些模糊的。不過建議可以多跟妳看的那個員工溝通了解壹下啦。
做完這個測試，緊接著又發了壹份英文題，英譯漢，漢譯英，反正作為壹個英語四級的菜鳥來說，不，太，簡，單。（建議提前了解壹下貨運崗位的專業術語）
等到做完所有題又跟之前的HR聊了壹陣，然後面試終於結束了。踏出門那壹刻我感覺自己涼了，誰知道過了幾天收到電話說面試通過。嘿 ，可能我把這份工作難度確實想的太高了。
在這裏需要吐槽壹下公司的流程，太慢了！面試結束說是需要5-7天才能確定是否通過，我都不抱希望了都，結果應該是差不多第3天還是第4天通知的。通知完說得半個多月以後才會辦理入職，我去。我是4月下旬面試，說是要5月中旬才入職，真的是 都給等謝了。
所以，遲遲沒有收到通知的童鞋不著急哈，這公司就這樣。