進中鐵不同崗位對學歷的要求不同。
最低要求：第壹學歷為全日制統招本科及以上學歷。
如中鐵建城市開發有限公司公開招聘公告，公開招聘10名所屬單位項目經理，要求：
1、40周歲以內，第壹學歷為全日制統招本科及以上學歷，房地產管理、投資管理、市政工程、經濟管理、工民建、土木工程、建築工程等相關專業。
2、資質與職稱要求：具有壹級建造師或註冊造價工程師資質，高級工程師職稱。
3、具有10年以上基建行業工作經驗，至少2年以上項目經理工作經驗；或有完整房地產開發項目負責人工作經驗2年以上，且項目開發量為20萬方體量及以上。
4、熟悉項目開發流程，對國內基建發展狀況和未來發展趨勢有較深刻的認識，熟悉相關的政策和法律法規。
5、最近五年無廉潔從業處分記錄。
擴展資料：
中鐵建城市開發有限公司公開招聘公告，公開招聘10名所屬單位項目經理考核程序
本次崗位招聘按照綜合素養、專業能力和領導能力三方面進行全面考核。相關環節說明如下：
壹、資格審查
人力資源部對報名人員進行初步審查，確定候選人是否符合崗位及任職要求。
二、工程專業筆試（權重20%）
人力資源部會同運營管理中心編制項目經理專業考試試題，候選人進行筆試，滿分100分，權重20%。
三、領導力測評（權重20%）
通過專業測評工具對候選人進行領導力測評，滿分100分，權重20%。
四、崗位答辯（權重60%）
1、崗位答辯內容分自我介紹演講及專業評委提問答辯。候選人提前準備演講PPT材料，並按現場抽簽順序逐個進行演講、答辯。答辯由面試評委組現場進行打分。
2、自我介紹演講應包括以下內容：
（1）個人基本情況介紹。
（2）應聘動機：為什麽應聘該崗位。
（3）對崗位的認識：該崗位的主要職責及責任是什麽。
（4）應聘崗位的自我適應性分析：為什麽認為自己能夠勝任該崗位（從工作經歷、經驗、知識技能、性格特長等方面陳述應聘該崗位的自我優勢）。
（5）對擬應聘崗位的就職規劃（實現經營指標擬采取的舉措、具體實施方案與步驟計劃）及其他自由內容。
（6）應候選人認為應該包括的其他內容。
3、面試評委以自由提問的方式進行，主要測試應聘者的專業（管理）技能、溝通能力及應變能力等與崗位職位的匹配程度。
4、整個答辯時間不超過20分鐘。
5、每位答辯結束後，評委組成員應即時根據應聘人員演講和答辯情況進行獨立打分。
6、個人答辯得分為評委組成員評分的加權分，根據答辯得分排序確定聘任人，得分80分以下不予聘用。
五、組織考察和體檢
根據參加面試人員履歷分析、筆試和面試的綜合得分高低，確定考察人選，安排體檢。
中國中鐵－中鐵建城市開發有限公司公開招聘公告