1、公益性崗位不是終身的，公益性崗位壹般屬於社會性組織，是臨時的；
2、公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公***利益為目的的管理和服務崗位，公益性崗位壹般是城市公***管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位；
3、公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公***管理中的公***設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等，各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
距法定退休年齡不足5年的公益性崗位從業人員工作期限可延長至退休，其他從業人員工作期限壹般不超過3年。
勞動合同的簽訂方式為壹年壹簽，年度考核合格的可以在規定期限內續簽勞動合同，年度考核不合格的，用人單位應終止勞動合同。
註意：就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力在公益性崗位工作期滿的，要終止勞動合同，壹般不再安排其在公益性崗位就業。
由各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、協商等靈活多樣的方式確定上崗人員，市人社局統壹審核公示後各用人單位進行聘用。
：1.城鎮登記失業人員中的大齡人員；
2.城鎮零就業家庭成員；
3.城鎮復轉退役軍人；
4.享受城鎮最低生活保障待遇的人員；
5.持中華人民***和國殘疾人證的城鎮居民；
6.登記失業6個月以上的城鎮居民（含高校畢業生）；
法律依據：《公益性崗位開發與管理辦法》
第九十八條公益性崗位是由省裏統壹開發的，目的是促進就業困難群體和未就業的高校畢業生就業，壹般情況工作期限最長不超過3年。