講壹個90後10年從社會出來，以菜鳥身份進入社會的故事。

？首先聲明，文章的主角是我，講的是我自己離開社會後10年的經歷。雖然沒有多姿多彩的生活片段，沒有心靈雞湯的故事，沒有華麗的語言，但有的只是平淡卻真實而無奈的人生經歷。

我來自廣東韶關壹個偏僻的客家山村。我家三代都是地地道道的農民。聽說曾祖父是大地主，不知道是真是假。戰爭年代過後，無從考證。我都沒見過，也沒留過照片。僅從父母的描述，就能想象出大概的樣子。我沒有任何學歷，中專畢業，可能大家更容易理解。其實我小學初中成績都挺好的，只是家庭條件不允許有太大負擔。再加上我也想早點出來工作緩解家裏的壓力。當時上技校有國家補貼。現在，我當時的選擇對錯已經不重要了。畢竟當時我也是別無選擇。

時間來到了2011的夏天，天氣特別熱，似乎預示著不壹樣的東西。7月+11日，我正式出去實習社工，和之前的暑期工不壹樣。因為我已經成年了，不再是單純的少年。我們學校在廣州花都，我實習工作也在花都。設備操作人員說都是進口機器，全英文操作界面。當時面試的時候要考核，要認識26個英文字母。那天深圳壹家叫通威電子的公司也去學校招聘，後來壹打聽，也是大廠，工資是1320底薪+加班費。妳最後為什麽會選擇廣州這家工廠？主要是當時沒看懂。感覺1800的公司會比1320的多。另外，招聘人員說，妳是公司招聘的第壹批儲備人才，是公司發展戰略的重要組成部分，公司會對妳進行培養。在基層培訓考核後，可以去做管理或者技術研發。還特別強調，公司的副總裁也是由運營商出身的。我也不想想人家在公司幹了12年才升到這個位置，而且是當初公司十幾個人的時候和老板打架的長輩，但我當時相信了他的故事，每天幻想著當工頭，指點江山。後來我才知道，他去每個學校招聘都是這麽說的。其實這也是很多工廠畫餅的慣用伎倆。

？剛到工廠前三天不需要去生產線上班。需要培訓三天嗎？培訓內容是什麽？無非就是工廠規章制度，公司文化宣傳，幻想著自己在公司有壹個美好的未來，然後壹個又壹個領導上臺給大家講自己在公司不平凡的經歷。培訓的最後壹天，只有通過考試的人才能上生產線。同時，他們還要寫壹篇培訓演講稿，上臺演講。當時大家都充滿了激情。我藏不住藏在心裏的洶湧青春。大家紛紛表達了對公司未來的期待。我們的口號是“公司是我的家，生產建設靠大家”。還記得那天食堂加餐，壹個烤雞腿壹個梨，堅定了我在公司奮鬥的決心。公司不會倒閉，我也不會倒閉。

這是我第壹次進入社會的結束。我會繼續更新我的經歷和日常生活中的點點滴滴。喜歡的朋友也可以關註壹下。妳們的支持和鼓勵是我創作的動力。