1，編制
在筆試和面試都通過的情況下，教師招聘考試壹般可以說是編制，而特崗教師壹般需要3-5年後進行考核確認。
2.考試形式
教師招聘考試在縣或地級市、區進行，特崗教師招聘考試由各省級教育部門按照教育部相關政策進行。
教師招聘考試時間不固定，可以說是貫穿全年，而特崗是以省為單位統壹進行的。
教師招聘考試分為現場報名和網上報名，視各省市縣而定，各地情況不同。特崗多為網上報名，壹般流程包括網上報名和網上初審。網上初審通過後，即可參加特崗教師考試。
3.考試內容
特崗教師的考題相對統壹固定，而市、區、縣教師招聘的考題範圍和內容相對靈活不固定。
擴展數據:
山東教師招聘考試與特崗教師招聘的相似性：
1，書面內容
筆試壹般以閉卷形式規定，考試內容包括教育學、心理學、心理學基礎知識和教育心理學相關內容。
2.采訪內容
面試壹般有三種形式:壹是試講(模擬課堂授課和微格教學)，二是講座，三是講座加答辯或試講加答辯。
3.筆試問題
客觀題會有，很多地方會有單項選擇題、多項選擇題和判斷題，還有簡答題和案例分析。
4.技能測試
這兩種考試都可能在體育、音樂和美術三個科目中增加技能測試。