公司在抓產品開發硬件的同時,非常重視人才的培養。為了吸引、留住、用好公司人才,公司領導大膽提拔任用年齡小、技能強、素質高的幹部,使公司整體管理水平有了大幅提升。
集團公司在經濟效益突飛猛進的同時,不忘回饋社會。多年來,集團公司壹直與江宇集團攜手,為教育等公益事業貢獻力量。同時也為社會解決了很多就業問題。迄今為止,集團公司已與江宇集團合作安置員工2000余人,為社會穩定做出了積極貢獻。
十壹五期間,宏業集團將繼續積極響應政府號召,堅持以改革創新統攬全局,繼續進行管理改革,抓管理,練內功,建品牌,增效益,力爭用三年時間打造成熟的宏業建設品牌,走出南京,走向全國。