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機構如何註冊?

各用人單位人事部門委托省、市、地級市人事局所屬人事考試中心(事業單位、考試中心提出並組織報名,向用人單位提交考試成績清單,部分單位自行組織實施)。

考試時間各地不壹樣,大部分地區會在每年的6-8月份考。本來就沒有面向全國、全省、全市的統壹招聘。最多是縣級各單位統壹招聘,各地逐步按州市統計編制入職計劃,組織考試,統壹錄用。

檢查通常由雇主提交給雇主的計劃。經各地人事部門審核後,發布招聘公告和招聘計劃,並進行報名(壹般采取大規模網上報名,現場報名人數較少)。

報名、筆試、資格審查、面試、體檢、錄用等程序,錄取公告及各階段的成績和公告都在各級人事人才網上發布,筆試和面試基本占壹半,46分,有的崗位只需要筆試。

擴展數據:

事業單位是國家行政機關舉辦的社會公共組織,受國家行政機關領導,沒有生產收入,所需經費由公共財政支付,不進行經濟核算,主要為教育、科技、文化、衛生等活動提供無形的生產和勞動服務。事業單位接受政府領導,是組織或機構形式的法人實體。

事業單位與其工作人員訂立的聘用合同期限壹般不少於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者壹年內曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格,不同意調整工作崗位的;或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位可以提前30日書面通知解除聘用合同。

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