妳什麽意思，快點？

快速招聘是指在招聘過程中以快速簡潔的方式找到合適人才的方法。常見的快速招聘方式有內部招聘、校招、招聘平臺。快速招聘的好處是省時省力，可以快速找到合適的人選，提高招聘效率。但是，我們也需要註意快速招聘法的缺點。比如過分追求速度，可能會導致忽視人才的實際能力和素質。

在人才市場競爭激烈的今天，快速招聘越來越受到企業的青睞。壹方面，快速招聘可以快速找到候選人，及時填補人才缺口，提高企業戰略競爭力；另壹方面，強調效率的快速招聘方式也可以增加企業的招聘成本節約，降低企業的用工成本。

快速招聘法雖然有很多優點，但也需要註意對候選人的選擇，充分了解其真實情況，尤其是面對外部招聘的候選人，要仔細核對其背景和資格證書，避免企業快速聘用不合適的人才造成不必要的損失。綜上所述，雖然快速行動可以給企業帶來很多好處，但是需要權衡利弊，慎重選擇。