2019年10月24日18，665名消防員面向社會招聘。其中，消防救援隊招錄11880人，森林消防支隊招錄6785人。
符合下列條件者均可報名:具有中華人民共和國(PRC)國籍，遵守憲法和法律，擁護我國的領導和社會主義制度，自願加入國家綜合性消防救援隊伍，年齡在18周歲以上24周歲以下，具有高中以上文化程度，身心健康，品行良好。
應急管理部表示，大專以上學歷畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府(企業)專職消防隊符合條件人員可優先考慮；對本科以上學歷或急需從事消防救援工作的特殊專業人員，年齡要求可以放寬。？
擴展數據
參照《國家綜合性消防救援隊消防員招錄辦法(試行)》。
第九條消防員招聘按照宣傳動員、組織報名、資格審查、體檢、政審、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和面試、公示和錄用的程序組織實施。
(1)宣傳動員。
積極協調教育部門和新聞媒體進行宣傳動員，通過網絡、報紙、電視發布消防員招募公告。
(二)組織報名。
壹般采用網上報名。招聘對象在規定時間內登錄網站提交報名材料。申請材料必須真實準確。
(3)資格審查。
消防員招錄辦對招錄對象提交的報名信息進行資格初審，確定其是否具備報名資格。
(4)體檢。
體檢應在市級以上定點綜合醫院進行，標準參照《報考人員體檢標準》執行。招聘對象對體檢結果有疑問的，可按規定進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(5)政審。
參照征兵政治考核要求，嚴格按照規定程序對新兵的政治面貌、宗教信仰、政治言行進行考核。有《征兵政治考核規定》第八條、第九條所列情形的，政治考核不予通過。同時，要全面核對和了解被招聘人員的個人基本信息、文化程度、畢業(學校)、主要經歷、現實表現、獎懲情況、家庭成員及主要社會關系成員的政治情況等。
(6)體能測試和崗位適應性測試。
體能測試主要考察新兵的肌肉力量、肌肉耐力和柔韌性；崗位適應性測試主要考察被招募對象的協調能力、空間位置知覺和對高空、黑暗環境的心理適應能力。體能測試和崗位適應性測試的項目和標準由應急管理部制定。
(7)心理測試和面試。
心理測試主要考察被招募對象的心理承受能力和自我調節能力；面試主要考察招聘對象的體型、gfd、語言表達、溝通能力等內容。
(8)宣傳。
消防員招錄辦根據招錄對象的政治審查、體檢、體能測試、崗位適應性測試、心理測試、面試等情況，提出人選名單，經省應急管理廳會同消防救援總隊、森林消防支隊研究後，向社會公示不少於7個工作日。
(9)就業。
公示期滿，根據公示情況確定員工名單。沒有問題或者反映的問題不會影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；有嚴重問題且有證據的，不予錄用；如舉報存在嚴重問題，但壹時難以核實，則暫緩聘用，待核實並作出結論後再決定是否聘用。
新聘消防員需填寫《消防救援誌願》。受聘人員名單送省級人力資源社會保障部門和退伍軍人事務部門備案，並報應急管理部；應急管理部匯總後送人力資源和社會保障部和退役軍人事務部備案。
第十條新雇傭的消防員必須參加為期壹年的上崗培訓。
培訓考核不合格，或者有其他不適合消防救援工作情形的，予以淘汰。培訓合格的，簽訂正式驗收協議，明確雙方權利義務。5年內(包括入職培訓期)不允許提前離職。因不正當理由提前離崗的，此後不得參加國家公職人員招錄(聘用)，並記入公民征信系統。
楊光。com-轉型後首批消防員招募65438開始+報名10月25日24: 00開始。
應急管理部-國家綜合消防救援隊消防員招募辦法