用案例回答以下問題。

2.溝通不暢，招聘標準不正確。

在嚴松的作品中，指示是選人的準繩，但在劉明的作品中，指示毫無用處。

4提前溝通，準確了解人員需求信息，多去生產壹線，了解最新情況，合理運用工作分析方法。

5.第壹，深入了解人員職責或工作流程，使用的設備，需要的各種技能，在招聘工作中選擇最合適的求職者。