也有希望。
高級調查分析師出來了-
日前，首屆調查分析師資格考試舉行，首批高級調查分析師正式問世。從首期培訓和考試的火爆程度來看，調查分析師的資格證書和專業學習正在被越來越多從事市場研究和分析的人所認可。隨著企業競爭的加劇和市場營銷的專業化，市場調研和分析的作用越來越明顯，具有市場調研、市場預測和市場分析能力的調查人才越來越受到企業的重視。
●市場競爭使得調查行業大行其道。
隨著市場競爭的加劇，調查分析行業迅速火爆，對人才的需求也迅速增加。
在北京創價學會信息咨詢服務有限公司總經理看來，市場研究分析行業是企業了解和掌握市場形勢、判斷發展趨勢、制定營銷策略的基礎和有效工具。但從招聘情況來看，大量的市場調研分析人才屬於沒有經驗的“書本”型人才，或者只從事消費品市場調研的運營型人才。能夠進行市場調研、策劃、組織實施以及市場分析的專門人才非常缺乏。
中國人民大學商學院楊軍副教授指出，目前社會上越來越多的咨詢機構加大了對調查分析人才的需求，薪酬也逐漸提高。剛畢業的大學生年薪五六萬，有壹定工作經驗後年薪可達十萬甚至更多。
●優秀的調查分析師是壹個企業的核心。
楊軍副教授說，以前國內沒有這個職位的市場調研和分析，高校也沒有培養相關人才。因此，受過專業訓練、工作經驗豐富的人才極其稀缺。目前社會上從事市場調研分析的人大多“轉行”，不夠專業，素質良莠不齊。
埃裏森華研咨詢有限公司研究員馮偉表示，其實優秀的市場研究分析師才是這個行業的核心人才。他們不僅要善於獲取信息、整理信息、分析信息，還要為經營決策提供有價值的參考。因此，員工需要有良好的行業和專業領域背景。在北京信風國際經濟研究中心的張偉看來，調查分析人員是跨學科的人才，也就是說，他們應該能夠仔細思考，具有深厚的理論基礎和經驗，能夠清晰地辨別，熟悉市場環境，掌握分析技術。甚至在語言能力上，要求也是“復合型”。寫報告不僅要很好的掌握中文，還需要會使用高級的分析軟件和工具，保證自己的英文水平。
●各級人才缺乏。
根據市場調研行業的分工特點，市場調研人員可分為調查員、助理分析師、研究員或分析師三個層次。而且每個層次的人員都有不同的不足。
首先，作為獨立的項目負責人，分析人員的水平不僅決定了調查的科學準確性，也影響著調查公司的生死。楊軍認為，這壹層面的人員短缺是缺乏科學的分析方法，直接體現在設計的調查問卷無法準確衡量市場情況。
中級調查人才的缺乏主要體現在行業經驗和理論基礎上。按照初值來看，這是因為這些人有壹部分是經過專業“訓練”的，來自統計學、信息數據分析等專業，但沒有具體的經驗，對想要從事調查分析的行業的特點和屬性也沒有了解。
初級偵查員缺乏的是敬業精神和職業素質技能。作為工作在調查壹線的“執行者”，他們與被調查者直接接觸，因此能夠取得被調查者信任和理解的專業素質技能是成功調查的第壹步。為了保證調查“第壹手”數據的準確性，還要求從業者具備認真的工作態度和職業素養。
●調查分析人才將是“多面手”
據北京工業信息中心統計，獲得中高級調查分析師資格的學員來自政府統計機構、市場調研公司、企事業單位、科研院所、醫療機構、事務所、金融證券機構、高校等行業。同時，周邊省市的壹些學生也參加了培訓。按職業分，有的從事統計工作。