首先，這種形式的招聘可以不那麽累。我覺得找工作很累。網上投簡歷，有的公司會讓妳去面試。但是妳去了之後，公司只問了妳幾個簡單的問題，然後就認定妳不適合這家公司，然後妳就這麽灰溜溜的回家了。這是浪費時間和金錢。
也有壹些hr只是找妳聊聊。他們不是真的想招妳。他們只是想了解妳工作過的公司的信息，或者妳對壹些工作的想法，以便作為參考。這種hr是非常錯誤的。應聘者在東奔西跑，很累的情況下想找工作，卻被這樣利用了。這是給考生的嗎？浪費人和錢？。
但如果能采用網絡招聘，那就不壹樣了。申請人可以直接在線面試，無需坐船。如果不合適，也不會花費太多時間和機會。我覺得這種招聘方式挺好的。
第二，這種招聘形式可以降低壹些風險。雖然疫情得到了很好的控制，但還是存在壹定的風險。網上招聘可以避免人員集中，避免被感染，所以也是比較安全的方式。我覺得這種方式很好。
第三，這種招聘形式效率更高。我覺得這樣招聘效率會更高。如果直接用視頻面試，用不了多少時間，對企業和應聘者都非常方便，大大提高了效率。
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