1.公司發展需要:東莞東城史聖嶽明正處於業務擴張階段，需要增加員工數量以滿足業務發展和市場需求。
2.人員流動:員工在工作過程中，由於升職、工作調動、退休、辭職等原因，會離開公司，以維持正常的企業運營和團隊穩定。東城史聖嶽明需要通過招聘來填補人員流動的缺口。