1.醫院管理體制:福州市中醫院的薪酬福利和獎勵機制可能不合理，導致員工積極性不高，影響醫院整體運營效率。
2.醫院的財務狀況:福州市中醫院的財務狀況可能不夠穩定，導致醫院的薪酬水平跟不上市場，影響員工的福利待遇。
3.醫療行業競爭壓力:福州市中醫院醫療行業面臨激烈競爭。醫院為了降低成本，提高效率，可能會降低工資福利，影響員工待遇。
4.員工個人發展前景:福州市中醫院的員工可能對醫院的發展前景和個人職業規劃產生疑慮，導致對醫院的治療失去信心。