隨著中國老齡化人口的下降，從2010年開始，中國人力資源市場出現了很高的需求，最需要的就是在壹線工作的勞動者。這逐步推動了公司勞動管理方式的變革和發展，選擇了新的節約人力成本的外包方式，在輔助、替補、臨時崗位上考慮了公司的用人要求。此外，隨著90後、90後成為新職場的中堅力量，他們在學生就業和自我價值的完成上更加註重人性化。越來越多的人剛剛開始追求壹種完美的、更隨意的、可分配的精神工作方式。這種要求和變化使得外包有了壹個可以充分發揮其殺傷力和使用價值的領域。據米豆測算，中國服務業外包市場容量估計超過10萬億，或將迎來拐點。
作為外包服務項目行業的推動者，兩年前創立的米豆，已經為超過3000萬客戶，超過654.38+0.7萬客戶提供了服務項目，僅去年壹年，根據米豆求職的客戶就增加了5200萬。其產業化、快速播出發展的背後，是米豆順應領域發展趨勢、風口之上的自主創新服務項目解決方案，推動外包服務項目成為各領域新的突破點。
據統計，米豆以O2O閉環控制的方式，構建了龐大的C端群體生活蓄水池及其B端公司動態勞動力需求數據庫。根據兩個關鍵數據庫的查詢，對所有的數據信息進行匯總分析，根據提升商品感和優化算法的技術，提高供需崗位匹配的高效率，幫助應聘者快速找到靠譜的工作，幫助有用工需求的公司快速招聘到合適的員工，提高招聘的高效率和實用效果。
創新合理的布局，O2O閉環控制模式的高門檻和獨特性，讓米豆企業成為業務外包的代名詞，成為各領域廣受歡迎的大牌明星公司。必然趨勢下的業務外包正在壹步步走進大家的視線，臨界點正在悄然來臨。