陽煤引進人才政策：
1、采礦、采煤、礦井建設等專業畢業生，在煤礦井下壹線從事生產技術工作的研究生年薪酬不低於5萬元、本科生不低於4.5萬元、專科生不低於3萬元；
2、通風、安全、地質、測繪、水文與水資源、機電工程等專業畢業生，在煤礦井下二線從事生產技術工作的研究生年薪酬不低於4萬元、本科生不低於3.5萬元、專科生不低於2.5萬元；
3、采礦、采煤、礦井建設、通風、安全、地質、測繪、水文與水資源、機電工程等專業畢業生，在煤礦生產、工程、通風、運輸等井區機關從事生產技術和管理工作的研究生年薪酬不低於3.5萬元、本科生不低於2.5萬元；
4、對特殊引進的在集團公司及二級單位機關工作的工程類專業研究生年薪酬不低於2.5萬元，冶金和化工等急需專業的本科生，且在相關單位生產壹線從事生產技術和管理工作的年薪酬不低於2萬元；
5、其他工程類和管理類專業畢業生從事專業對口工作的，執行集團公司規定的崗薪制；
6、按照國家規定繳納養老、醫療、失業、工傷等社會保險和住房公積金；
7、提供兩人壹室的標準化公寓和全新的配套用品。結婚時，集團公司優先提供住房；
8、凡在井下壹線、二線工作，且本人承諾在井下工作七年以上並簽訂七年以上勞動合同的，購買住房時研究生可享受2.5萬元的安家費，本科生享受2萬元的安家費；
9、對采礦、通風安全、井下機電、地質測繪、水文與水資源專業畢業且在井下從事對口工作的研究生，其女友為普通高校本科以上學歷的，可經招聘進入公司；其余引進主體專業高校畢業生的女朋友，其學歷為大專以上的，在雙方領取結婚證後，可享受集團公司職工子女就業政策。
10、與集團公司簽訂就業協議的畢業生，可以到陽煤集團進行畢業前實習，實習期間所發生的食宿費、往返車票等費用由集團公司承擔。
11、根據本人發展情況和崗位需要，提供高層次、多渠道的培訓，包括委托南開大學、中國礦大等重點高校培養工商管理和工程碩士研究生，提供各種任職資格培訓等。