1.遵守法律法規和政策:發布招聘信息前，了解並遵守當地勞動法律法規和政策，確保發布內容符合規定。
2.正確描述職位和要求:在招聘信息中提供準確清晰的職位描述和要求，不得誇大或虛假宣傳。確保招聘信息的內容真實可信，避免使用誇張的詞語或誤導性信息。