大家最關心的應該就是這裏的生活待遇和工資，我在這裏就和大家普及壹下，在這裏吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加壹個湯，這是標配，壹天四頓飯，保管妳隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品公司給發，有菲傭打掃洗衣服，所以妳來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環境好，生活上基本不用開銷，這裏除了固定的工資，業績做的好的話妳還會升職的，這個還會有補貼什麽的。所以壹般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹壹下
第壹、客服，這個工作壹般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後臺客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的壹些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不壹樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇壹般是試用期7k-8k了，轉正以後第壹年了壹般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麽的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了妳就是大爺，在公司妳都可以橫著走了，沒有人管妳；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是妳了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這麽殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。妳想公司把妳當大爺養著，那也要妳有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麽的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麽靠譜的。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這裏說壹下關於人事這塊了。壹般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘3至5個人。但是相對推廣，壹個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給妳，也基本沒有人教妳怎麽做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資壹般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我壹個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠妳國內的人脈，所以不要覺得把國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
正規公司每半年有壹次回國帶薪探親假，壹次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿壹年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業績說話，前期剛過來的時候，有壹個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老板花費這麽大成本招妳來，妳不能給他創造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿8K，在哪裏都沒這麽好的事，當然只要妳完成月基本指標，還是可以輕輕松松的，能力強的人壹個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這裏每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沈醉於花天酒地之中，吃住環境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉的目的是為了什麽！
個人建議：如果有意出國發展的話，需註意以下幾點
第壹：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，壹般繁華地區的公司待遇環境，工作機會和發展更好。
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往。壹般來說工資待遇什麽的都是差不多的。
第三：記住，到柬埔寨工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去。