8月26日，簡陽市人力資源和社會保障局簡陽市衛生健康局公告計劃招聘高層次人才51名，招聘報名時間已經開始，截止至9月20日結束，詳細的招聘公告下面就由我帶大家壹起看看吧！
2022年成都簡陽市招聘衛健系統事業單位高層次人才公告為加強我市衛健人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）和《簡陽市引進和培育高層次高素質人才實施辦法（試行）（2019年修訂稿）》（簡委發〔2019〕18號）規定及招聘單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，簡陽市衛生健康局所屬3家醫療機構擬面向社會公開招聘高層次人才51名。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下（本公告在簡陽市人才網、成都人事考試網發布）：
壹、招聘單位基本情況
簡陽市衛生健康局所屬3家醫療機構招聘高層次衛健人才51名的情況見《2022年簡陽市公開招聘衛健系統事業單位高層次人才崗位表》（附件1）或撥打簡陽市衛生健康局電話咨詢。
二、招聘範圍及對象
面向全國招聘符合崗位應聘資格條件的社會在職工作者、社會未就業人員（詳見附件1）。
應聘人員必須在資格審查（原件校驗）時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證、資格證等證書及相關證明材料。在國（境）外高校學習的人員須於資格審查（原件校驗）前取得教育部留學服務中心國（境）外的學歷、學位認證證書。未在規定時間內取得相關證書的，不予進入下壹步招聘環節或不予聘用，責任由應聘人員本人自負。
港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。
三、應聘資格條件
（壹）應聘人員應同時具備下列條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合招聘崗位應聘資格規定的條件（詳見附件1）。其中：
年齡：“30周歲及以下”是指1991年9月15日以後出生（不含9月15日）。“35周歲及以下”是指1986年9月15日以後出生（不含9月15日）。“40周歲及以下”是指1981年9月15日以後出生（不含9月15日）。“45周歲及以下”是指1976年9月15日以後出生（不含9月15日）。“50周歲及以下”是指1971年9月15日以後出生（不含9月15日）。年齡以有效身份證記載為準。
學歷（學位）、專業及資格證：應聘人員本人的有效畢業證書所載專業、所獲學歷學位、資格證等應分別與擬報考崗位的“專業”、“學歷學位”和“其他條件”欄條件要求相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
“專業”是指具體專業名稱。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不壹致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。如在國（境）外高校所學專業與報考崗位國內的專業名稱不壹致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其國（境）外所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
工作經歷：招聘條件中要求工作經歷的，其計算時間截止2022年9月15日。
4.機關事業單位正式在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
5.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。
（二）有下列情形之壹者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中***黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.尚處於試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止時間2022年9月15日）。
6.按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
8.2022年8月1日之後未畢業仍然在讀的高校生。
9.簡陽市機關事業單位正式在編在職人員。
四、報名及資格審查
（壹）報名方式
本次公開招聘采取招聘單位現場報名方式。應聘者根據本人實際情況自行選擇符合自身條件的崗位進行報名（每人限報壹個崗位），如實、詳細、準確填寫《2022年簡陽市公開招聘衛健系統事業單位高層次人才報名表》（附件2）的各項內容。
（二）報名地點和時間
報名地點：簡陽市人民醫院、簡陽市中醫醫院、簡陽市婦幼保健院。
報名時間：從發布公告之日起， 截止時間為2022年9月20日 。
視新冠肺炎疫情防控等因素影響，招聘單位現場報名時間如有變化，相關事宜將在簡陽市人才網公告，請報考人員及時關註變化情況，做好相應安排。
（三）資格審查原件校驗
資格審查（原件校驗）工作由招聘單位主管部門負責組織實施，主要核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件。資格審查將貫穿於招聘工作的全過程，任何時候發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。
報名和資格審查（原件校驗）同步進行。報名和資格審查（原件校驗），須本人持以下資料參加：（1）有效《居民身份證》原件和復印件1份；（2）《2022年簡陽市公開招聘衛健系統事業單位高層次人才報名表》1份；（3）近期1寸免冠正面證件照1張；（4）應聘崗位條件規定的畢業證、學位證、各類資格證的原件和復印件1份（執國、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的國境外學歷、學位證明原件和復印件1份）；（5）在“學信網”上打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》和“學位網”上打印的《學位認證報告》。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不壹致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。如在國（境）外高校所學專業與報考崗位國內的專業名稱不壹致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其國（境）外所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
其中，如系下列人員的，還須按以下要求提供相應資料：
（1）機關事業單位正式在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料原件1份（按附件3樣式出具）；
（2）委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料原件1份；
（3）招聘崗位要求具有工作經歷的，須提供加蓋工作單位鮮章的工作證明（內容包括：姓名、性別、身份證號、從事具體工作的起止年月、工作表現等），加蓋工作單位鮮章的包含此段工作經歷時間段的工資清單或者社保部門出具的包含此段工作經歷時間段的社保繳納清單；
（4）在資格審查（原件校驗）時未領到各類資格證的考生須提供由資格證認定機構出具的加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：姓名、身份證號碼、證書號碼、何種資格及認定時間等。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者提供的資格證、檔案等記載為準。因不符而被取消聘用資格的，責任由報考者自負。
資格審查（原件校驗）時，如發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其考核比選面試資格，責任由本人自行承擔。
五、考核比選
成立公開招聘工作組，考核比選工作由招聘工作組組織實施。具體考核比選時間、地點將通過“簡陽市人才網”（）另行通知。
考核比選采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分。同壹招聘崗位的實際面試人數與招聘人數之比原則上不低於2：1。因考生放棄、缺考等原因導致該崗位面試實際開考比例低於2：1，但實際面試人數大於招聘人數的，仍視為面試形成競爭的有效比例。
面試不能形成競爭（即實際面試人數小於或等於招聘人數）的招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低於60分，否則，不得進入公開招聘的下壹環節。
進入考核比選人員成績在面試後的7個工作日內在“簡陽市人才網”（）上公布。
六、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核比選面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。面試成績相同者，再組織壹次面試，並按再壹次的面試成績排序。
進入體檢人員由招聘單位主管部門通知並組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的壹切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行壹次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核。考核工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。因個人原因導致招聘單位主管部門無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自願放棄出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網（）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、出生年月、學歷學位、畢業院校、專業、資格證、考試成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話等。在公示期間反映有問題並查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示後因本人原因自願放棄出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。
九、聘用及待遇
（壹）聘用。對反映有嚴重問題，但壹時難以查實的，暫緩聘用，待查實後再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由招聘單位主管部門按程序報送簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。
審核確認後的擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續後，在所聘單位最低服務年限為5年（含試用期），服務期未滿的不得辦理流（調）動。
（二）待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規定的事業人員工資、福利待遇執行。聘用人員符合我市引進人才規定的條件，可享受相應的優惠政策。
十、紀律與監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公開招聘工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員壹經查實，取消其聘用資格，並對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證本次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監督舉報：簡陽市紀委監委駐市人社局紀檢監察組
028-27028362
簡陽市紀委監委駐市衛健局紀檢監察組
028-27028282
考生問詢應聘報名條件、資格審查、面試等相關問題，請撥打簡陽市衛生健康局：028-27028288，簡陽市人力資源和社會保障局：028-27028363電話咨詢。
十壹、特別提示
應聘者報名前請務必認真閱讀公告，並對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件相符的崗位進行報考。公招過程中有關調整、補充、資格審查、成績公布、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網”（網址：www.jysrc369.cn）上公布。請考生密切關註並按規定要求攜帶相關證件於指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作。因報考者不及時、不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等各環節的考聘工作的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的後果，由報考者自行負責。
考生只能選擇報考本公告中的壹個崗位，按《考核比選面試證》中的崗位參加面試，面試成績只對當次參加考試的崗位有效。報考信息填寫要真實、準確、完整，尤其是姓名、身份證號碼、聯系方式等重要信息，填報所學專業信息要以畢業證書為準。
《考核比選面試證》是考生參加面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管
本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市衛生健康局無關，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
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2022年簡陽市公開招聘衛健系統事業單位高層次人才報名表
2022年簡陽市公開招聘衛健系統單位同意報考證明（模版）
簡陽市人力資源和社會保障局簡陽市衛生健康局
2022年8月26日