不是這樣的。只有保險公司安排周末面試，其他公司壹般在正常工作日進行面試，所以應聘者要自己調整時間。我們公司就是這種情況。喝咖啡就像更高端的定位。
如果樓上有人想糾正我，我會問:
1保險不是傳統行業，那麽是什麽行業呢？都說保險代理人是自己的老板，那為什麽公司壹定要考勤，制定類似員工制的規範來管理代理人呢？就是如果妳不是公司員工，怎麽能以公司員工的身份要求代理呢？
國家法律是否規定6天工作制？原諒我的無知，我真的沒聽說過。如果洪鐘有，也是非法的。妳覺得合理嗎？此外，恐怕真正的洪鐘保險不壹定是六天工作制。問問它在上海金茂大廈的總部。是這樣嗎？只有不是公司員工的保險代理人才會每天上班，因為沒有勞動合同，所以不需要休假。
正規企業，很簡單，就是按照國家法律註冊成立，按照勞動法招聘員工的企業。洪鐘保險公司甚至所有的保險公司都做不到這壹點，不是嗎？至於靠喝咖啡找工作，妳沒到那種程度自然不知道，但不代表妳沒有。
MLM借鑒了保險銷售的壹些早期發展模式，但保險銷售也吸收了中國MLM的商業模式。兩者相互吸收，相互影響。問題是我國保險公司固守代理制，沒有改革創新的勇氣，只知道短視的保費收入，從來不去思考保險市場的健康發展。這也是目前保險市場混亂的原因。所以我說現在的保險銷售就像傳銷壹樣。有什麽問題？
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