很多年前，自主創業的門檻很高。二十多歲的年輕人如果想創業，不得不面對很多困難，但對於20歲以下的年輕人來說，創業無異於天方夜譚。
這種情況在21世紀已經有了很大的改善，但是年輕的創業者在融資等方面還是會面臨很多可信度的質疑。
在非洲、中東、亞洲和南美，人們通常認為年輕人創業不太可能成功，他們只會成為社會的負擔，所以這些地區的年輕人在創業時必須打破這種舊觀念的束縛。
雖然年輕人創業會面臨很多困難，但是能夠為自己打工還是很讓人興奮的。現代社會為年輕人創業提供了絕佳的機會。互聯網和各種新興技術降低了創業的門檻，為每壹個有創業願望的人打開了大門。
年輕的企業家應該認識到困難
創業之初，青年創業者必須對各種困難有充分的認識。只有知道了這些困難，才能在面對困難時，端正心態，積極想辦法克服。
可信度查詢
我記得我第壹次見到壹家酒店的CEO，我盡力讓他相信我的咨詢公司雖然很小，但確實有能力幫助他的酒店實現銷售額和利潤的合理增長。但結果可想而知，因為當時我還是個毛頭小夥子，也沒有什麽成功的業績，所以最終沒能拿下這筆生意。
作為壹個年輕的創業者，妳肯定會面臨如何贏得客戶乃至未來員工的信任，如何讓他們相信妳有創業的決心，有兌現承諾的能力的問題。建立信譽對創業的成功會起到決定性的作用。
世俗偏見
在非洲的壹些地方，人們通常對年輕的企業家有太多的不信任。我不知道妳所在的地區是什麽情況，但是大家對年輕創業者都有些懷疑，這是必須要克服的困難。壹旦得到機會，就要用自信和專業的態度，以及出色的工作來回擊那些質疑。出色的工作表現會打消人們因為妳的年齡而對妳的懷疑，很快就會贏得大家的信任。
年輕創業者如何贏得尊重並取得成功？
如果有人把妳的話當回事，不耐煩的拒絕妳，請不要沮喪絕望，要學會練得更粗壹點。
年輕的創業者如果掌握了以下七條建議，將會有所作為。
1，用科技的力量
當今時代，技術和網絡成就了壹大批年輕創業者。二十年前，甚至十幾年前，創業是壹件非常困難的事情。當時資金等門檻都很高。如今，技術極大地改變了這種情況。像NairaBrains和TechCrunch這樣的社交媒體公司不再需要太多的啟動資金。現在2000塊錢就可以開公司，不會有倉儲、庫存等費用。很多擁有數百萬美元資產的公司都是由涉世未深的年輕人創立的，他們手中的資金只夠維持公司的運轉。所以今天的創業成就都歸功於科技。
如果妳手裏沒有很多錢，想自己創業，想讓自己的企業經營成功，可以用科技的力量來解決資金短缺的問題。目前來看，這是最好的解決方案。如果妳的創意足夠優秀，很可能會引起其他投資者的興趣。如果他們看重妳的創意，他們會願意為妳提供足夠的資金，幫助妳實現盈利。
互聯網和科技公司讓越來越多二十多歲的年輕人成為百萬富翁。所以，年輕創業者可以專註於那些可以用技術完成的、市場潛力大的創業項目，然後找到合適的合作夥伴，全身心地投入其中。這會讓妳的創業之路更容易。
2.借鑒成功經驗。
幾年前，我還在上大學的時候，我和壹個同伴正在嘗試自己開公司，然後我開始意識到利用資源的重要性。如果有壹條溝擋住了妳的路，妳可以在上面放壹塊木板走過去。如果妳認為壹切都可以自己解決，那麽妳註定要失敗。妳可能擅長編程，但妳只是把想法付諸實踐，完成網站建設，上線，那麽如何靠自己推廣妳的網站，吸引早期用戶，不斷進步呢？怎樣才能從投資人那裏拿到更多的錢？
借鑒別人的經驗不需要太多成本。妳可以讓有經驗的人加入妳的團隊，換取公司的股權，可以彌補妳經驗的不足。也可以直接向很多人請教相關經驗。即使妳能約到客戶面試，妳還是需要找壹個更靠譜更有經驗的人為妳簽商務合同。然後，妳可以吸引更多有經驗的人加入妳的團隊。這樣妳就可以安安靜靜的坐在幕後，讓那些更有經驗的人幫妳實現商業目標。
3.勇敢、自信、有創造力
勇敢自信是商業生存的唯壹途徑。認真做好各項準備，時刻保持自信。如果妳因為勇敢自信而陷入困境，那麽妳只需要勇敢自信就能走出困境。雖然這不是絕對的真理，但從個人經驗來看，年輕的創業者必須足夠勇敢和自信，才能贏得應有的尊重。壹旦妳表現出最輕微的膽怯，妳就輸了。不要讓自己變得膽小，但也不要自吹自擂，也不要太驕傲。
年輕的企業家必須有創造力，能夠用非傳統的方式解決他們面臨的問題，這樣人們才會尊重妳。如果妳年輕，有抱負，有創造力，那麽妳離成功就不遠了。讓創意成為妳創業的優勢。
4.建立自己的智囊團。
另壹個學習他人經驗的好方法是建立自己的智囊團。這個智庫不壹定要正式，成員也不壹定要認識。遇到關鍵問題可以咨詢，尋求解決方案和建議。去年，我重組了公司。我做的第壹件事就是通過各種關系認識了壹些有經驗有能力的專業人士，組建了自己的智囊團。每當我猶豫的時候，我都可以向他們征求意見，他們中的壹些人非常贊同我的觀點。所以我建議妳也可以借鑒壹下這種做法。
年輕創業者如何組建智庫
組建壹個像樣的智庫並不容易。在妳的行業裏，妳可能沒有遇到過經驗豐富或者資源豐富的人。解決這個問題的唯壹辦法就是積極建立關系網，去認識那些妳需要認識的人。通過LinkedIn和其他壹些社交網站，妳可能很容易遇到平時沒有機會遇到的人。
首先要建立聯系，不要急著提要求。明智的做法是，在提出請求之前，先和新朋友了解對方，建立信任關系。積極爭取贏得他們的信任和尊重，然後禮貌地向他們解釋妳正在創辦壹家公司，認為他們的經驗會對妳的公司非常有價值。讓他們知道，因為他們工作很忙，妳希望他們只是商業顧問，並承諾不會占用他們太多的時間，更不會用壹些小問題打擾他們。
找到壹個合適的顧問並不容易。很多人會因為沒有時間而拒絕妳的要求。雖然個人同意做顧問，但他們可能沒有時間在電話裏給妳建議。他們可能會通過電子郵件或抽時間采訪妳來詳細回復妳。所以，創業者越早明白這壹點越好。
列出壹個能給妳的企業提建議的人的名單，然後在提出要求之前，壹個壹個地和他們取得聯系。如果他們中的兩三個最終同意做妳的顧問，對妳會有很大的好處。
5.社交網絡至關重要。
在創業的過程中，社交媒體網絡可能是妳找到合適的人和團隊的最佳途徑。借助社交媒體網絡，妳可以招募到最好的幫手，獲得公司發展所需的投資和建議，吸引優秀的顧問加入團隊，還可以在不花太多錢的情況下接觸到很多目標客戶。
如果妳是壹名年輕的企業家，社交網絡媒體將是妳非常強大和重要的工具。
樹立口碑:口碑的提升就像點燃壹把火，需要“口碑”的幫助。首先，創業者要確定自己希望哪種才能或哪件事得到別人的尊重，然後想辦法讓別人知道，迅速開始樹立自己的名聲。如果妳已經在行業內享有壹定的聲譽，那麽“年輕”對妳來說就不再是問題。比如妳以堅定睿智的管理風格著稱，這時妳會發現妳的年齡微不足道，人們會因為妳的名聲開始接受妳，而不是關註妳的年齡。
6.接受並促進積極的改變。
現在的年輕人有壹個驚人的特點，就是對變化的適應能力很強。在當今時代，如果我們想要成功，我們必須更加靈活。只有不斷打破各種限制，積極做出改變，才能成功。在改變的開始，妳可能會遇到各種阻力，但如果妳勇於進行改變，妳會在未來得到所有人的稱贊。
7.組織和管理的藝術(設定目標、檢查要點並努力實現目標)
做事沒有條理的人很難成為優秀的管理者。直到最近，組織能力和目標設定壹直是我面臨的最大挑戰之壹。創業者必須能夠為自己的目標制定短期和長期計劃，以長期計劃為指導，靈活實施短期計劃，並在條件允許的情況下進行適當合理的調整。
如果妳在商業和各種活動中表現出缺乏組織能力和條理性，妳就會失去別人的尊重。作為壹個年輕的創業者，這絕對不是妳想要的結果。創業者壹定要精心制定計劃，嚴格按照目標計劃去做。開會或開會前，壹定要做好詳細的計劃，掌握必要的數據和信息。