前幾天好不容易招聘到1名QC，談好待遇後她也口頭答應了，結果走完流程，我就發了錄用通知書，結果她又覺得試用期待遇少了幾百塊。我把情況給公司領導反饋後，說是等幾天再看。然後這幾天也沒有找到人，用人部門也著急了，我是壹個文字工作者，我自己在家寫稿子，壹個月5000-10000不等。有段時間無聊，去找了個公司上班，給我開到4500，減去五險壹金剩4000左右。人力總監還事兒多，說我的工作崗位沒技術含量，瞧不起我們販賣文字的。
主要是求職者的找工作平臺多樣化了，以前想進好的工作單位（企業），需要找人送禮得進，進去後需要兢兢業業地工作，就怕企業不滿意會辭退自己。現在的求職者有更多工作途徑和行業的選擇，當然要選擇更適合自己的。我目前也在找工作，大專畢業，會些基礎的辦公軟件，剛畢業那會幹了三年的電話銷售，後來開店三年，兩年全職媽媽。
心態就是，滿懷期待而來，結果被招聘要求的壹盆涼水從頭潑下來，涼涼了。簡而言之，活多錢少還加班，這個沒有那個不行管的還太寬。好不容易有個看對眼的工作，還得擔心對方是不是玩文字遊戲，和招聘方小心翼翼的逐條探討，看看有沒有坑。錢夠花就行，不買房，不結婚。夠養活自己和父母，沒必要委屈自己，現在的生存環境不太好，說不定哪天就走了，對自己和父母好點才真實。其他的再說吧！
現在的選擇很多,每個人想法也很多。不再是過去那個解決溫飽的時代,也不再是沒有工作崗位的時代。自由職業越來越多,企業生死存亡越來越不確定。我也對員工也可以隨時淘汰,員工對企業也可以反淘汰。這是社會進步的現象。