當前位置:招聘信息大全網 - 人才招聘 - 剛開始壹個招聘工作,打了很多次電話邀請他們面試。為什麽他們中的許多人沒有來?有什麽通知人面試的技巧嗎?

剛開始壹個招聘工作,打了很多次電話邀請他們面試。為什麽他們中的許多人沒有來?有什麽通知人面試的技巧嗎?

現在不是招聘季,旺季在年底年初。這很正常。

作為招聘人員,我們經常得不到面試機會。

讓我告訴妳我的技能。

電話溝通時,可以多溝通,詢問應聘者家庭住址,是工作還是離職,原工作地點,離職原因,調查面試是否會有影響。妳也可以談談妳所招聘的職位的信息和妳所提供的福利,這樣妳在電話溝通時就可以知道來或不來的意義。

還有郵件通知,註明面試位置、時間、地址、乘車路線、地圖、電話、公司網站等。,以便於面試官聯系。妳也可以通過電話和郵件告知面試官妳已經收到了郵件。請回復大師可以準時出席。這樣就可以控制上座率了。

面試前可以打電話問問妳在哪裏,能不能找到地方,這樣就能知道他有沒有出去。如果他沒有參加,詢問原因並總結原因。

如果天氣不好,很多考生不會來,這很正常。妳可以試著打電話預約壹下,問問候選人能不能來。