便利店天天招人大致有兩個原因，壹個是店鋪裏真缺人，缺到有人請假就得到處找人支援的地步，年底的招聘高峰就屬於這種情況；另壹個就是為新店和銷售高峰儲備人手，這個時候的招聘就是因為眼下便利店進入了銷售旺季，急需大量人手。
雖然說眼下的招聘更多的是為店鋪儲備人手，但便利店行業留不住人也是真的。因為和飯店壹樣，作為服務行業的便利店也屬於人員高流動行業。
便利店留不住人的原因
1、工資待遇偏低
便利店行業壹般員工工資基本上與飯店服務員工資持平，但由於沒有提成，再加上個人所要繳納的社保部分，實際到手工資還不如壹般大點的飯店服務員的實際到手收入。
2、活動銷售壓力大
便利店不是大家平時以為的結個賬，擦個貨架而已。每到壹些大型的節日，會推出壹些預約商品，要求店鋪積極向客人推薦。但每家店立地存在差異，預約結果自然也就各有不同，但領導基本不會在意，只以結果要求。有時候任務實在完不成，店鋪在壓力特別大的時候，會自行購買壹些預約商品，更有甚者有管理者暗示甚至名正言順的要求員工購買。