法律分析：事業單位在崗最低年限為五年。就是指經過考察錄用的事業單位人員必須在所在單位服務滿五年，這五年包括壹年的試用期，在這五年內，新錄用的事業單位人員不允許調動或考取別的單位。其他的年限以具體情況具體分析。
法律依據：《事業單位人事管理條例》 第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限壹般不低於五年。