總結是對工作、學習或思想某壹階段的經驗或情況進行分析研究的書面材料。寫總結有利於提高我們的學習和工作能力。我們給自己寫個總結吧。應該怎麽寫總結？以下是我收集的3份人事年度工作總結，希望對妳有所幫助。
人事年度工作總結1雖然我在寶雞公司6年了，但是第壹次做人事後勤工作。首先感謝公司領導給我這個機會。1年的時間裏，我在工作期間缺少太多的知識和經驗，是公司領導和所有同事給我的幫助和支持。
人事助理崗位的工作職責包括:員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、發放工作聯系單、會議紀要、倉庫管理、費用結算等管理工作。此外，還協助上級領導安排的其他工作。當然，我經驗不足，對人事工作了解不多，有不合理的地方請見諒。在以後的工作中能主動與上級領導有效溝通。具體工作內容如下:
壹、員工考勤管理:公司考勤管理的基本情況如下:
1.部門主管和領班(隊長)直接管理壹線人員的請假、調班和加班工作；
2、人事部門在平時工作中對壹線人員的工作和考勤進行監督並接收反饋；
3.到每個月底，各部門主管匯報自己人員的考勤情況，然後我用考勤系統進行統計，核對，上報俱樂部人事部。
第二，員工招聘、錄用、離職、考核、轉正及檔案管理。
1.員工招聘與雇傭:目前公司招聘方式主要通過人才市場、網絡招聘、老鄉介紹等方式解決人員短缺。招聘時對學歷、語言溝通能力、外貌條件等進行嚴格把關，然後由部門負責人同意決定是否錄用或上崗。
2.員工流動:由於公司所處行業的特殊性，員工流動量較大。他們大多數是年輕的農民工。面對過渡期，第二個主要原因是:錄用人員在試用期內不符合公司錄用要求，員工違反勞動紀律，工作地點離家遠，住宿問題沒有解決，員工晉升機會少，導致部分人員流失。為此，公司了解離職原因，以及面試想離職的人的方式。
3.試用期老員工的考核、轉正和晉升:目前我公司老員工的考核、轉正和晉升主要是由部門主管對新員工試用期的工作表現進行考核。
做出判斷，將批準轉正晉升的意見反饋給人事部門，由人事部門下發轉正晉升通知，最後由經理決定轉正還是晉升。
4.人事檔案管理:新員工會用簡歷表、身份證復印件等材料建立個人檔案，然後錄入電子檔案，方便查詢。離職人員離職後檔案轉出，做離職記錄。
5.工作聯系單發放及會議紀要整理:業主驗房、公共部位整改、人員晉升、新大型設備購置等事件，均經上級領導簽字確認後，以工作聯系單的形式發放給房地產公司。並記錄公司的員工會議和其他會議，歸檔在電子檔案中。
6.倉庫管理:在不影響工作的情況下，不浪費壹張紙壹支筆。嚴格配合財務控制成本。
7.費用結算:藍郡物業是前期服務，所以會有部分費用由房地產公司支付。每月月底費用結算後(附清單)，經理簽字確認後在房地產財務結算。
20xx年很快就過去了，對於工作成績，我總是欠缺太多。雖然上級領導沒有批評，但他也知道自己之前的工作態度是馬虎的，不積極的。工作表現不明顯，未能給公司帶來幫助。通過這個總結和公司裏不斷湧現的有能力的新人，我深感慚愧。人事部門是壹個豐富多彩、知識淵博的部門。只有通過公司給的機會，我們才能繼續努力學習，學到更多人力資源工作的實踐經驗，為公司做貢獻。
人員年度工作總結第二章20xx年，在公司領導的正確領導下，在相關部門的支持和配合下，我部基本按照目標完成了部門承擔的職責和相關工作。年初“高效、精準、安全、優質；顧客滿意和員工滿意；“公司放心，快樂”的部門服務理念；以及“主動、耐心、禮貌和寬容。”的部門服務心態，樹立“壹流行政服務團隊”的部門服務願景。為了改進新的壹年的工作，回顧過去壹年部門的工作，並計劃20xx年的工作。工作概述:
人力資源管理:
A.人員招聘全年招聘1002人，辭職934人(含離職344人)。在全年各工廠的有效調配下，基本滿足了正常生產人力資源的需求。工廠人員整體流動情況及趨勢如下:從上表來看，離職率、新招率、凈離職率並不均衡，但排序離職率基本可以被各部門合理控制，年均3.40。
B.員工關系管理b .員工關系管理勞動關系:全年按照公司高層的要求辦理員工社保，全面實施社保管理，實現社保管理零差錯的目標。勞動-勞動關系:動態合同簽訂率100%。
員工溝通:建立了公司意見箱，通過意見箱收集員工的意見和建議。全年，* * *員工接受員工意見建議溝通45次，處理45人次；組織開展了兩次在職員工溝通會；組織實施員工離職訪談567次，通過訪談收集員工對公司管理的意見和建議，對個別管理者的不規範管理行為進行教育和糾正。
獎罰管理:通過月度標兵、建議獎、優秀宿舍獎等各種獎罰管理，獎勵了300多名對公司有突出貢獻和積極參與管理的員工，並對壹些違反制度的個人進行了處罰，對激勵員工士氣起到了初步作用。
C.薪酬福利:c .薪酬福利:員工薪酬核算是公司人力資源管理日常工作的重要組成部分，涉及到公司每個員工的具體利益。在原有核算的基礎上，薪酬核算工作逐步進入規範化階段，落實了相關部門崗位人員的責任，確保保質保量按時完成相應的核算任務。直接人工成本方面，各部門相互配合，整體在逐漸降低。
人事年度工作總結第三章隨著新年鐘聲的敲響，迎來了全新的20xx年。回顧20xx年的工作生活，感覺壹年來公司和身邊的人都發生了巨大的變化。我們的品牌在快速提升，身邊的同事也在不斷進步，為同壹個目標努力。新年的到來也帶來了新的挑戰。當我們準備以嶄新的面貌迎接新的壹年的到來時，我們也不忘回顧和總結過去壹年所做的努力。
首先，我將對我過去幾個月的工作做壹個詳細的總結:
1，招聘；
a、根據20xx年各部門的人員需求計劃和各部門的實際需求，通過各種招聘渠道，有針對性、合理地招聘各類優秀員工，配備各崗位；
B.20xx年，行政人事部* * *參加了*場招聘會(含*場研究生院校雙選會)，吸引了大量人才應聘，最終滿足了相關崗位的人員需求。
2.建立、完善和規範人事檔案管理；
a、為新員工辦理入職手續，建立健全其電子檔案和紙質檔案(包括身份證、畢業證、學位證、職稱資格證、體檢報告、照片等資料)，並向其發放《員工手冊》。20xx年公司新增員工人數為×;
b、協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續；
為離職員工辦理離職手續，並監督其順利完成貨物/工作交接。20xx年離職員工人數為:×；
d、參與收集整理20xx年及以前年度的各類檔案材料，按年份、類型分類歸檔，放置在X樓檔案室，建立相應的電子檔案，便於查閱；
e、每月末，對新員工、正式員工、調薪員工、離職員工進行統計、核對，並送相關領導。
3.員工培訓；
協助部門主管對新員工進行入職培訓。20xx年，行政人力資源部為* *內部員工組織* * *培訓課程，培訓資料主要包括公司發展歷史、企業文化和各項規章制度。
4.勞動合同和社會保險的綜合管理；
壹、社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險；
B.及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，及時為其辦理社保保險的增加。20xx年與公司簽訂勞動合同並增加社保的員工人數為:×；
c、及時辦理離職員工勞動合同的終止，及時辦理其社保的減免。20xx年與公司解除勞動合同並減少社保的員工人數為×。
5.綜合管理值班和值班工作；
a、及時更新和完成公司日常和周末值班人員的安排、檢查和考核；
B.我已經完成了法定節假日的放假通知和值班安排。進入公司以來，在部門主管的指導下，順利完成了X個假期的放假通知和值班安排。
7.管理公司工會，協調組織員工定期或不定期開展各項活動，做好與上級工會的對接和溝通工作。
其次，以下是我的工作經歷
1，學習是做好工作最重要的；
我覺得工作的價值就是在工作中得到不斷的提升和不斷的學習進步。個性就是從事壹個從未接觸過的跨專業工作。在這個相對陌生的領域，更需要通過學習加強各方面的知識，才能更好的工作。
2.以前的工作經驗對現在工作的幫助；
畢業後，我在×××公司工作，工作崗位為×××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×月×日×月×日×月×日當我開始這份新工作時，我能夠更快更好地掌握員工信息表的更新管理和檔案的整理、分類和歸檔。
3.虛心求教，融入群眾；
進入行政人事部後，我會找準自己的工作定位，踏實肯幹，用心和同事討論問題。在壹些專業上不懂的地方虛心向領導和其他有經驗的同事請教，服從領導的指揮，很快融入這個新環境。
4、認真負責地做好工作；
我手中的每壹份工作，不僅僅是為了部門和公司，也是為了自己。在工作的過程中，我得到的不僅僅是工作的回報，還有技能的訓練和素質的提高。我努力培養自我負責的工作精神。
5.工作中的缺點。
a、因為今年剛起步，在處理工作中的壹些突發情況時，應變潛力不夠快，有待提高；
b、有時候會因為工作雜，事情多而暫時忽略個別任務，說明我在工作的過程中不夠細心。以後我要加強做事的組織性，能夠以備忘錄的形式規劃工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理壹些復雜的工作不夠認真，導致工作完成的不理想。20xx年，我會以最好的工作態度去迎接這份工作，從不在挑戰面前退縮。
三。工作面
在20xx年工作的基礎上，在20xx年，除了基本的日常工作，我將重點做好以下工作:
1.整理完善人事資料和勞動合同，做到無漏洞；
2.整理和完善公司的文件和檔案，建立完整的檔案目錄；
3.為公司人員購買社保到位；
4.協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工歸屬感，降低離職率；
在新的壹年裏，我會更加努力地學習，爭取在提高專業素質方面有新的突破，爭取更好地勝任現在的崗位。不僅是HR專員這個崗位的知識，還有做人的原則，處事的方法，從而加強人際交往，更好的適應公司的環境。參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提升自己的工作和職業潛力。虛心向同事學習，學習別人的長處，彌補自己的不足。我會努力取得好成績。隨著公司的不斷擴大、規範和完善，可以預計我們的工作會更加艱巨，要求會更高，需要掌握的知識會更廣。所以我會更加努力學習，提高自己的素質和技能，適應公司的發展要求。
以上是我20xx年的工作總結。請大家監督指正。
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