據悉，在iPhone12生產旺季，和碩在上海和昆山的兩家公司涉嫌讓學生工人加班加夜班。
此舉違反了蘋果的供應商行為準則，該準則規定供應商不得要求18以下的員工加班或上夜班。
同時，和碩還通過偽造文件掩蓋其違規行為。蘋果直接戳中和碩的陰暗面，直言“和碩的相關負責人想盡辦法逃避我們的監督機制。”
蘋果對和碩的行為尤其憤怒，直接表示在完成所有必要的糾正措施之前，蘋果不會與和碩合作任何新的業務。
蘋果還指出，目前和碩已經辭退了直接負責該項目的高層管理人員。
和碩對此事做出了正面回應:“在發現不符合規定的行為後，我們立即將學生工人從生產線上移除，並與我們的客戶和第三方專家進行了調整和重新安排，讓學生工人回家或回到學校，並支付合理的工資和給予必要的支持和照顧。”
面對甲方父親蘋果的要求，和碩不重視勞動法也無濟於事。畢竟誰也不想和錢過不去。
和碩從2011收到蘋果少量iPhone和iPad的代工訂單開始與蘋果合作。它是蘋果的第二大工廠，超過壹半的業務依賴於蘋果。
據了解，目前和碩的iPhone組裝代工比例逐漸上升，拿下了30%左右的訂單。今年的iPhone 12系列，和碩也參與了制作。
和碩離不開蘋果，但蘋果也可以。和碩壹直被認為是蘋果遏制富士康壟斷的重要助手。
和碩的成長路徑和富士康很像，從為蘋果提供代工適配器產品開始，然後進壹步涉足聲學、天線、電機等新領域，再從Mac、iPad、AirPods等周邊代工業務進入蘋果的組裝供應鏈流程。
這壹次，和碩觸碰了蘋果的“底線”，引起了極大的憤怒，暫停了新的業務合作，但並沒有停止目前的業務，足以說明蘋果仍然有繼續與和碩合作的意向。
也希望和碩能夠真正反思自身的問題，尊重員工的合法權益，嚴格遵守供應商行為準則。
值得壹提的是，9月份和碩旗下的石碩曾發生過壹次工作人員在點名時將員工證扔在地上，讓其他員工在地上撿起來的事件。
此事曝光後，迅速引發熱議。有人認為，這不僅反映了底層工人長期以來聲音低沈、自尊心不強的狀況，也暴露了工廠大量招聘臨時工後的管理混亂。
和碩壹時間處於風口浪尖，被無數網友唾罵。
和碩對此事回應稱，將立即采取必要的改進措施，並繼續加強對相關人員的培訓，確保今後不再發生類似事情。
和碩還表示，尊重和關愛員工是和碩壹直堅持的企業價值理念。但至於和碩的企業價值觀，網友的眼睛可銳利了。
此外，由於違反蘋果供應商行為準則，和碩股價今日收盤下跌2.1%。