1、國有企業穩定：郵政EMS作為國有企業，具有相對穩定的組織結構和業務流程，從而提高了面試的通過率。
2、面試針對性強：郵政EMS的面試內容針對性強，主要考察應聘者的專業知識和技能，以及與崗位的匹配度。
3、招聘需求大：郵政EMS作為中國郵政快遞服務的國際品牌，業務覆蓋範圍廣泛，需要大量的人才來支持公司的業務發展。