專業介紹:是為適應市場對人力資源管理、勞動法與勞動關系調整、社會保障理論與實踐的需求而設立的應用型管理專業。主要培養具有紮實的管理學、經濟學專業知識，掌握人力資源管理技術和方法，熟悉勞動法律和社會保障法律法規，能夠在政府機關和各類企事業單位從事人力資源管理、勞動關系協調和社會保障工作的應用型專門人才。
核心課程:有專業核心課程、專業方向課程和專業選修課程，包括人力資源管理、社會保障概論、勞動關系、勞動法與社會保障法、社會保險、公共管理、公共經濟學；組織行為學、保險、會計、統計、薪酬管理、績效考核與績效管理、社會保障基金管理；公務員制度、財務管理、人員招聘與素質測評、勞動爭議處理實務、員工福利管理等。
專業特色:在充分發揮專業匹配性強、學生就業率高等優勢的基礎上，依托人力資源管理、社會保障、勞動關系管理三大學科，充分利用北京的區域優勢和資源，開展專業建設和人才培養。在利用校內模擬實訓平臺和實踐課程提高學生實踐能力的基礎上，深入社會保障基層單位和企事業單位人事部門開展社會實踐和專業實踐，培養寬口徑、高素質、應用型管理人才。
就業方向:畢業生可報考社會保障、人力資源管理、勞動經濟學等校內外專業的研究生；成績優秀者可直接保送讀研；也可以選擇出國留學。就業可以去國家機關、事業單位、中外企業人事部門從事人力資源和社會保障相關工作(如人事招聘、勞動合同管理、薪酬管理、社會保險管理等。).畢業生工作單位為:國家安全局、各級人力資源和社會保障局、街道辦事處、地方稅務局、北京同仁醫院、海澱教委、中國五礦集團、中國機械進出口集團、中國太平人壽、海航、北京外企服務集團、申銀萬國證券、中國銀行、招商銀行、北京銀行。