在企業招聘人才時，人們往往想要壹個工作能力強，能給企業帶來經濟效益的人。通過這個問題，我們可以了解應聘者的工作能力，看妳是因為工作能力不足而被解雇，還是因為做了損害原公司的事情而被解雇。如果妳撒謊，久經沙場的面試官或部門經理壹眼就能看穿妳恍惚的眼神。
看看妳在壓力下的工作能力
往往有些應聘者會如實回答自己上壹份工作的壓力對自己來說太大，或者和領導有矛盾等等，這樣面試官就可以通過這些信息知道妳是否能承受公司的工作壓力，或者妳是否能服從領導的安排。
測試妳的語音表達能力。
其實面試官很清楚，離開上壹份工作的原因只有兩個，要麽工資少，要麽升職無望。好吧，這個時候就看妳怎麽解釋了，有些人真的能把理由解釋的很漂亮，讓面試官贊不絕口。