最近，我和壹位我以前的員工進行了壹次愉快的交談。我們談了很多，把自從數年前最後壹次見面後至今發生的事情都過了壹遍，其中他提到的壹件事情是，他現在是Google的程序員了。
他突然的說了壹句：“妳在論壇裏看到的那些關於Google薪水的信息都是錯的，我每年差不多能拿25萬。”這是壹個像他這樣不到30歲，做編程，而不是經理或類似的職位的人的收入。
讓我把事情說的更詳細些：這位老弟是從壹個不錯的大學的計算機專業出來的，但也絕對不是來自麻省理工或其它同檔次的大學，他是壹個不錯的程序員，但用他自己的話：“在Google，大部分時間我都覺得自己很笨”，他壹直在開發很有趣的東西，並且風險壓力很小，這樣他就能每年把1/4百萬美元的薪水領回家。這相當於本地警察收入的四倍。美國總統幹的比他多，而每年只拿15萬美元！
假設他說的是實情、不浮誇——我絲毫不懷疑這位老弟，他是壹個老實的不能再老實的人了——除去各種稅務和在加利福尼亞的生活開銷，這剩余的錢還是不少的。
為自己的勞動收取這麽多的現金或Google股票，其不利的壹面是，妳很難再去卸掉這樣的金手銬。放棄這樣的收入轉而用數年時間開辦壹個危機四伏、盈利前景不明的創業公司，這似乎很難。
另壹方面，如果妳有了明確的目標，緊衣縮食在Google幹上4年，妳有可能攢夠壹筆創辦公司的啟動資金。但妳能否在這樣的創業公司裏掙到壹份相當於首席XX官的薪水，這還是個疑問（除非有壹個不錯的退出機制），對於大多數人，我想他們的答案是否定的。妳要承擔巨大的責任和壓力，在這前4、5年——假設妳最終成功了——妳的回報可能只會是在Google這樣的公司裏掙的錢是數分之壹。
可轉念壹想，我不該吃驚。畢竟，如果Google招募了這些有天份有幹勁的人並想留住他們，它就需要找到壹種打消他們單幹的想法的念頭。最簡單的達到這種目的方法就是從它雄厚的資金裏拿出壹部分，交給那些技術能力強、值得長期培養的人。
Google程序員的年薪的平均檔位大概在13萬美元，這位老兄顯然高出了這個水平很多，而且有額外獎金或股票。畢竟，對壹個不到30歲的人來說，壹年1/4百萬美元的收入是令人刮目的。相當不錯。我們可以很合理的推理出，那些比他有經驗的人會掙的比這還要多。
這種事情引起的效應——從創業公司的角度來說——如果妳的公司位於矽谷，像Google這樣的公司會成為吸引人才的有力競爭者。在矽谷這樣的生態環境中，妳起初會覺得有壹定的優勢，但妳也會發現，在這裏，妳花在程序員身上的錢要比在壹個像Google這樣財大氣粗的公司比較稀少的地方要多很多。
如果妳不想讓妳的資金被迅速的燒光，把總部設在矽谷，開發放在其他地方，這不失為壹個良策。值得深思。
在這次交談之前，我以為這篇文章裏描述的關於Google薪水的數據是可信的，但如今我不這麽認為了。
第二個問題
李開復：普通學校的畢業生如何進入Google
（1） 從非壹流學校進入著名企業確實不容易。由於目前就業現狀呈現出僧多粥少的形勢，因此許多最好的外企和國企都把門坎設置得比較高，的確，不是名校出身的學生會比較困難，甚至有些公司不考慮非名校學生。但是，這代表沒有希望。我在微軟 時雇用過壹個大學沒有讀完的工程師。我在Google也雇用了壹個專升本的工程師。這些少數的突破者都是把握了大學時光，發揮出自己的亮點（壹個自己創業 雖沒有成功 但是有寶貴的經驗，另壹個在某領域寫了幾十萬行代碼）。在申請時，他們的cover letter讓這些亮點發光，捕捉了公司HR的註意力。
（2） 想進入著名企業不見得是能夠壹步做到的，也不是每個人都可以培養出這麽亮的亮點。但是，如果妳真的渴望達到這個目標，妳應該去咨詢如何能夠最大化妳的機會，不必畢業後馬上進入妳夢想的企業，多給自己幾年時間，經過兩步達到目標。例如，幾年前，壹位普通學校 畢業的本科生想進Google，我和他深談後發現他確實有潛力，但是除了學校名不經傳，他的功底還不夠深，於是，我建議他到加拿大的Waterloo大學讀壹個碩士。這個學校不是很難進，學費也不是太貴，但是畢業生 進入Google機會相當大。他兩年把碩士讀完，今年暑假如願地加入了Google。另外有壹位想進入微軟的某壹個部門，但是那個部門通常不收當屆畢業生，經過他的咨詢，發現那個部門常常雇用它的vendor公司的員工 ，於是他努力地進入了那個vendor公司的微軟小組，幾年後終於進入了微軟。最後壹個例子，壹個普通大學的畢業生想進入壹個知名互聯網 公司，他發現該公司雇用不少做測試的臨時工。於是，他先去學基礎的人工測試，畢業後進入該公司做壹個臨時工，從最基層的人工測試做起，壹年後他的努力和能力終於被發現，得到了轉正的機會。如果妳真的渴望壹個目標，那麽妳需要去咨詢，去努力，有耐心，才能得到機會。
（3） 在 剛進入大學時，其實每壹個人都還有機會的。我反對把自己定位成“永遠進不了好公司”。而且，無論想進入名企還是中小企業，妳的努力是壹樣的：把專業讀好、 發覺自己的興趣、培養可脫穎而出的“亮點”、練習自習的能力、增進情商、通過社團活動等學習團隊合作（我的《給中國 學 生的第四封信》提出了七點重點）。剛進入大學，決不能太早放棄。妳可以不喜歡妳的學校，但是妳不能不喜歡妳自己。如果妳哀嘆、仿徨，甚至頹廢，將妳的四年 浪費後，妳將壹無所有。如果妳在入學時對未來不滿意，然後妳從此不上進，四年後，妳只會更不滿意。如果妳喜歡妳自己，在乎自己的未來，妳就要告訴自己：“ 我要從這不完美的地方，度過最充實的四年。老師教不好的，我自己學；課本學不到的，我到網上學。”也許這麽走了四年妳依然無法進入妳向往的公司，但是，那 時至少妳知道妳沒有荒廢妳的四年，妳做到了最好妳能做到的，妳會進入妳能進入最好的公司。林肯曾經說：“永遠記住，妳自己要取得成功的決心比什麽都重 要。（Always bear in mind that your own resolution to success is more important than any other one thing.）”
（4） 如果妳已經快要畢業了，妳確實應該務實地評估自己的機會。如果沒有可能進入某壹個名企，千萬不要抱著僥幸的心態。妳應該腳踏實地地進入壹個妳能找到的最好的工作，把這個工作做好，多學習、成長。以後無論在這個公司還是換工作，以後慢慢地再去尋找更好的機會。
（5） 確 實，中小企業沒有什麽不好，甚至可以幫助妳嘗試更多的工作，還有培養創業的能力。另外，不要盲目地崇拜外企。中國的企業正在崛起，未來十年內肯定會出現象 微軟、Google、GE、寶潔這樣的世界級大企業。所以，不要把外企當作唯壹的出路，選壹個有良好企業文化的公司，選壹個妳可以學習成長的公司。這樣的 公司有可能有壹天成為未來的世界品牌 。