在妳的協議書上應該有相關的條款，如果沒有相關條款，那恭喜妳了，妳就不用付違約金了，因為違約金對於應聘及招聘雙方是同等約束效用的，若有約定違約金，那麽如果用人單位不接收妳，用人單位也要支付約定的金額給妳。
同時妳如果打算違約，只要同公司相關聯系人將清楚原因，當然態度要誠懇壹些，壹般用人單位不會在乎數額不大的違約金的，應該不會向妳追究責任。
如果妳有了新的單位需要註意自己畢業後的檔案接收問題及戶口遷移問題，此內容較復雜，就不在這裏說了，因為學校老師也比較清楚該如何處理；要多找壹下老師，不要怕麻煩。