物流管理畢業後能做什麽？

畢業生主要面向工業生產企業、交通運輸企業、貨物運輸企業、倉儲企業、郵電、航空、建築、商貿、以及其他公***事業單位，從事貨物運輸組織管理、配送管理、物流信息技術運用與維護、倉儲管理、物流設施的操作、企業物資采購、客戶管理等崗位的工作。\x0d\\x0d\物流公司部門職責及部分崗位職責\x0d\\x0d\運務部各崗位職責\x0d\\x0d\① 運務副總經理\x0d\\x0d\1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理\x0d\\x0d\2、制訂運務員工守則，上司批核後執行\x0d\\x0d\3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行\x0d\\x0d\4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，***同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每壹環節下進行下可以即時網上查詢\x0d\\x0d\5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議後呈交上司批核，以便執行\x0d\\x0d\6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核後即時執行。\x0d\\x0d\7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等\x0d\\x0d\8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平\x0d\\x0d\9、制訂專業倉庫管理報表\x0d\\x0d\10、 危機性事故發生時，即時候命執行任務\x0d\\x0d\11、 提供專業意見給人力資源部，***同制訂員工培訓手冊\x0d\\x0d\12、 組織壹體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作壹起\x0d\\x0d\13、 編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上 司審閱\x0d\\x0d\② 倉儲主管\x0d\\x0d\1.協助運務副總管理運務部的各項業務工作；\x0d\\x0d\2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督；\x0d\\x0d\3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，並負責實施中的指導與監督；\x0d\\x0d\4.負責倉庫租賃費用的核定工作；\x0d\\x0d\5.負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；\x0d\\x0d\6.負責處理各倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；\x0d\\x0d\7.全面掌握庫存滯銷機的情況，並協助銷售和售後***同完成庫存滯銷機的控制工作；\x0d\\x0d\8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購壹起向上遊供應商聯系，及時解決；\x0d\\x0d\9.負責倉庫出險後的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；\x0d\\x0d\10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；\x0d\\x0d\11.全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，並責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；\x0d\\x0d\12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，並負責各倉管的考核工作；\x0d\\x0d\1. 完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；\x0d\\x0d\③運輸主管\x0d\\x0d\1.協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；\x0d\\x0d\2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督；\x0d\\x0d\3.負責協助總經理壹同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督；\x0d\\x0d\4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；\x0d\\x0d\5.負責物流費用的核定工作；\x0d\\x0d\6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；\x0d\\x0d\7.負責跟進貨運過程中的每壹個交接環節，必須確保貨暢其流；\x0d\\x0d\8.負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；\x0d\\x0d\9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，並負責與廠商及時協商處理；\x0d\\x0d\10.負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作；\x0d\\x0d\11.對各分公司配送工作均有指導責任；\x0d\\x0d\12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；\x0d\\x0d\④ 庫存監控\x0d\\x0d\1.負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統壹規定的時間範圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。\x0d\\x0d\2.負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。\x0d\\x0d\3.負責每周壹次的各分公司滯銷機統計工作，每月壹次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月壹次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。\x0d\\x0d\4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；\x0d\\x0d\5.負責物流系統的操作指導工作；\x0d\\x0d\6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；\x0d\\x0d\7.負責向業務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態的業務咨詢，\x0d\\x0d\並提供庫存制表的各項業務指導。\x0d\\x0d\8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；\x0d\\x0d\⑤ 運輸監控\x0d\\x0d\1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每壹單采購貨源的供貨進度，及時協調並最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；\x0d\\x0d\2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；\x0d\\x0d\3.負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；\x0d\\x0d\4.負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，\x0d\\x0d\並第壹時間發送商品貨運通告，通知收貨方；\x0d\\x0d\5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；\x0d\\x0d\6.負責跟進貨運過程中的每壹個交接環節，必須確保貨暢其流；\x0d\\x0d\7.負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保\x0d\\x0d\商品按時供貨、準點到位；\x0d\\x0d\8.負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；\x0d\\x0d\9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，並及時上報運輸主管處理；\x0d\\x0d\10.負責貨運出險後的索賠資料的收集整理工作；\x0d\\x0d\11.負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題； 12.負責與各物流公司核對運輸費用；\x0d\\x0d\12.負責物流相關資料、檔案的管理工作；\x0d\\x0d\13.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。\x0d\\x0d\行政人事部各崗位職責\x0d\\x0d\①行政人事部經理\x0d\② 人事管理\x0d\③行政管理\x0d\\x0d\④ 前臺文員\x0d\\x0d\⑤ 人事行政文員\x0d\\x0d\財務人員崗位職責\x0d\\x0d\① 財務總監\x0d\\x0d\② 主管會計\x0d\\x0d\③ 財務主管\x0d\\x0d\1④ 出納\x0d\\x0d\⑤ 物流中心財務經理（財務主管）\x0d\\x0d\1\x0d\⑥ 物流中心主辦會計\x0d\\x0d\⑦ 物流中心出納\x0d\\x0d\⑧ 配送中心主辦會計\x0d\\x0d\1. 嚴格遵守國家有關稅法規定，協調公司與稅務部門之間的關系；\x0d\\x0d\2. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;\x0d\\x0d\3. 編制費用預算、決算，提出及執行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；\x0d\\x0d\4. 執行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，並對公司信用政策提出建設性意見。\x0d\\x0d\5. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；\x0d\\x0d\6. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各壹次；\x0d\\x0d\7. 按照國家有關稅法規定，及時申報、繳納各種稅金；\x0d\\x0d\8. 按照國家檔案法和財務檔案管理規定和公司內部管理規定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規定辦理有關手續；\x0d\\x0d\9. 編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；\x0d\\x0d\10. 根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，並與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，並提出相應處理意見；\x0d\\x0d\⑨ 配送中心出 納\x0d\\x0d\1. 辦理現金收支業務及銀行結算業務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳並結帳，要求做到“日清月結”。\x0d\\x0d\2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節表\x0d\\x0d\3. 及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。\x0d\\x0d\4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。\x0d\\x0d\5. 妥善保管現金、空白銀行結算票據，並對其安全性負責；\x0d\\x0d\6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳並編制銀行余額調節表\x0d\\x0d\7. 按人力資源部核定的員工工資標準，及時發放本單位員工工資；\x0d\\x0d\8. 辦理貨款收支業務,及時登記應收賬款及資金統計臺帳,要求做到日清月結。\x0d\\x0d\9. 及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；\x0d\\x0d\10. 妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，並對其安全性負責；\x0d\\x0d\11. 向客戶開具發票。\x0d\\x0d\銷售人員崗位說明\x0d\\x0d\① 業務銷售副總經理\x0d\\x0d\1、執行上司授命任務，履行工作範圍內決策，管理業務銷售行政工作\x0d\\x0d\2、制訂銷售策略，提供給各分區業務總監，以便其履行任務\x0d\\x0d\3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批後，分別指令各下屬遵照履行任務；\x0d\\x0d\4、審查各分區及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；\x0d\\x0d\5、確保各區總監把每周業績報表呈上，合並後給上司審閱；\x0d\\x0d\6、指引各區總監及其下屬制訂每年業務銷售預算，合並後給上司審批\x0d\\x0d\7、制訂銷售業務員工作守則，確保各人在工作上的操守\x0d\\x0d\8、長期協助各分區或其下屬，***同開拓業務發展空間\x0d\\x0d\9、提供在職業務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值\x0d\\x0d\② 銷售部經理\x0d\\x0d\1.分析市場走向並做出市場預測\x0d\\x0d\2.確定市場及銷售目標\x0d\\x0d\3.制定市場拓展及銷售目標確定銷售策略\x0d\\x0d\4.設立組織模式\x0d\\x0d\5.協助人員的招募、選擇、培訓、調配\x0d\\x0d\6.根據公司政策合理制定業務人員的激勵方案\x0d\\x0d\7.對銷售主管市場拓展業績的考核評估\x0d\\x0d\8. 銷售渠道與客戶管理\x0d\\x0d\9. 財務管理，協助賬款回收\x0d\\x0d\10. 制定部門各種規章制度\x0d\\x0d\③ 銷售部助理\x0d\\x0d\1. 建立分公司銷售部檔案\x0d\\x0d\2. 將總公司的會議決定及業務計劃傳達到區域銷售主管\x0d\\x0d\3 . 協助區域銷售主管做好銷售統計及分析銷售情況\x0d\\x0d\4. 定期收集分公司的客戶銷售情況並整理匯報給總公司\x0d\\x0d\5. 協助負責區域銷售主管做出業績分析報告\x0d\\x0d\6. 處理客戶投訴並提供給客戶檔案人員\x0d\\x0d\7. 負責完成銷售部經理臨時交待的工作\x0d\\x0d\④ 銷售部文員\x0d\\x0d\1. 負責部門會議記錄並存檔和傳遞\x0d\\x0d\2. 配合公司各部門要求進行文件的分發和傳遞處理部門傳真和郵件\x0d\\x0d\3. 整理客戶檔案並分類保存\x0d\\x0d\4. 協助處理客戶投訴並整理檔案\x0d\\x0d\⑤ 區域銷售主管\x0d\\x0d\1. 在所負責的區域市場範圍內做好客戶維護工作\x0d\\x0d\2. 對區域市場進行市場調查，尋求更多市場機會\x0d\\x0d\3. 管理銷售代表，對他們的工作進行督導、考核和指導\x0d\\x0d\4. 開拓新的客戶並及時反饋給總公司\x0d\\x0d\5. 配合總部和其他區域的計劃進行客戶全國範圍內的開發工作，完成銷售計劃\x0d\\x0d\6. 定期做出業績分析報告，並詳細說明賠償原因\x0d\\x0d\7. 做出業務月報標並及時反饋給總公司\x0d\\x0d\⑥ 銷售代表\x0d\\x0d\1. 對所負責範圍內客戶進行定期與不定期的拜訪，建立與客戶的隨時溝通關系\x0d\\x0d\2. 及時將客戶的需求和意見反饋給區域銷售主管。\x0d\\x0d\3. 了解客戶產品的主要流向，同時將反饋信息提供給客戶。\x0d\\x0d\4. 貫徹執行公司原則，及時解決客戶發生的問題。\x0d\\x0d\5. 對銷售貨款負責，按公司規定及時收回貨款。\x0d\\x0d\6. 每日按時作出工作記錄和次日工作計劃。\x0d\\x0d\7. 整理客戶檔案。\x0d\\x0d\分公司崗位職責\x0d\\x0d\①倉管\x0d\\x0d\1.負責本分公司所有商品的入庫工作。嚴格按照入庫程序核對品種、規格、逐件檢查配置清點入庫，對入庫商品的品種、配置及數量的正確性、準確性負責；\x0d\\x0d\2.負責手機串碼的管理及條形碼（防偽標簽）的粘貼工作，並負責手機出入庫手機串碼及條形碼的整理工作；\x0d\\x0d\3.建立入庫商品的保管帳，認真記錄收、發貨的情況，做到帳目清楚。對商品保管帳、物壹致性、完好性負責；\x0d\\x0d\4.嚴格按照規定的出庫、調貨程序及時出（調貨），並負責貨運單的傳遞工作（傳真至總公司商品部）；\x0d\\x0d\5.負責及時向售後部門提取換新機、維修機和倉庫的不良品；\x0d\\x0d\6.負責每周壹次的庫存滯銷機的統計及上報工作，負責每月的月盤點工作；\x0d\\x0d\7.按照商品保管的技術要求，保證庫存商品的幹燥、不潮濕、不黴變；\x0d\\x0d\8.負責做好倉庫的安全保衛和防火、防盜工作；\x0d\\x0d\9.負責完成商品部主管及公司安排的其它臨時性工作。\x0d\\x0d\② 儲運文員\x0d\\x0d\1、跟進供貨方的發貨，收集本公司的到貨單據\x0d\\x0d\2、查詢落實貨運處到貨情況，並及時通知配送員前往貨運處提貨\x0d\\x0d\3、跟進提貨到入庫的全過程，並作提貨登記表記錄\x0d\\x0d\4、接收客戶的配送指令，並及時傳遞給帳管員和品管員出貨\x0d\\x0d\5、跟進從受理配送指令到發貨返回的全過程，並作發貨登記表記錄\x0d\\x0d\6、及時通知收貨方接貨信息，並作收貨回執跟進\x0d\\x0d\7、處理接、發貨物運送過程中的出現的突發事件\x0d\\x0d\8、確保配送指令在各環節的正常執行\x0d\\x0d\9、短缺庫存通告\x0d\\x0d\10、報表的提交：貨運信息表(提貨登記表與發貨登記表)、市內配送信息表以及客戶月度發貨情況分析表\x0d\\x0d\③ 物管\x0d\\x0d\1、根據到貨信息備倉，根據提貨單貨物交接檢查\x0d\\x0d\2、逐箱逐臺檢查型號、配置，清點入庫\x0d\\x0d\3、向售後部門提取換新機/維修機\x0d\\x0d\4、貨物以先進先出的原則擺放和發出，保持庫存貨物的時鮮性\x0d\\x0d\5、貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標誌等)\x0d\\x0d\6、按出貨單準確快速的備好貨物，並將貨物封箱打包。\x0d\\x0d\7、卡、單、物的核對，進、出、存貨物信息傳遞的及時性\x0d\\x0d\8、保持貨物的整齊擺放、倉庫的整浩衛生及防火防盜工作，\x0d\\x0d\9、保持貨物的幹燥、不潮濕、不黴變等。\x0d\\x0d\10.提交報表單據：貨卡、貨物出廠日期統計報表和貨運委托書\x0d\\x0d\④ 帳管\x0d\\x0d\1、根據發貨(調拔)通知單，及時制作出倉單\x0d\\x0d\2、及時傳達到貨信息，並根據實際收貨情況制作入倉單\x0d\\x0d\3、定期核對物流軟件進出存。\x0d\\x0d\4、建立並登記倉庫貨物保管帳(分客戶)\x0d\\x0d\5、入庫貨物的驗收， 貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標誌等)\x0d\\x0d\6、出倉貨物的稽核，手機串碼出入倉記錄及整理\x0d\\x0d\7、帳、卡、物的核對，貨運信息的傳遞\x0d\\x0d\8、提交報表單據：入倉單、出倉單、調拔(發貨)通知單、非合格品明細報表、日進出存報表、月盤點表、庫存核對報表、商品不良報告、貨運事故報告\x0d\\x0d\⑤送貨員1\x0d\\x0d\1、根據儲運文員提供到貨信息及時提貨，嚴格按照接貨註意事項檢貨\x0d\\x0d\2、提貨時間必須在貨物到達之後的六個工作小時內(至少二人)\x0d\\x0d\3、本地供貨商處的提貨，在接到提貨通知後4個工作小時內\x0d\\x0d\4、市內客戶的門到門配送(視貨量1-2人)，采用貨運班車和隨時配送方式\x0d\\x0d\5、售後部門包裹的配送\x0d\\x0d\6、及時向文員反饋相關接發貨環節信息\x0d\\x0d\7、貨運車輛保養及維護\x0d\\x0d\8、按文員通知的汽運到貨信息及時接貨，提貨時間在到站後半小時內。\x0d\\x0d\9、售後包裹的出、入倉登記整理，並及時向文員反饋包裹出入倉信息\x0d\\x0d\10、售後包裹的向外埠客戶的發送，\x0d\\x0d\11、售後包裹的外埠發貨時間在包裹入倉後4個工作小時內或當天外發。\x0d\\x0d\⑥ 送貨員2\x0d\\x0d\1、及時簽收發出貨物，核對隨貨聯與實物無誤後封箱打包\x0d\\x0d\2、貨物發出時間在半小時內，及時反饋貨運信息給儲運文員\x0d\\x0d\3、熟悉市內客、貨運處情況，熟悉南昌往返各地市客車時間表\x0d\\x0d\4、熟悉機場、中鐵等貨運處情況，熟悉南昌往返各地的航班時刻表\x0d\\x0d\5、協助倉管進行貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標誌等)\x0d\\x0d\6、在接發貨的同時，積極聽取和收集客戶的反饋意見，並及時反饋給相關部門人員\x0d\\x0d\7、開拓其他新的貨運渠道\x0d\\x0d\⑦ 行政人事文員\x0d\\x0d\1、公司文件檔案的建立和管理\x0d\\x0d\2、公司文件的接收、傳達及保管工作；\x0d\\x0d\3、辦公用品的購買審批、保管及發放工作；\x0d\\x0d\4、辦公文件的起草及打印、公司的規章制度的草擬；\x0d\\x0d\5、辦公設施及貨運工具的維修聯絡工作\x0d\\x0d\6、辦公環境衛生管理，員工社保辦理\x0d\\x0d\7、與總公司行政部對接工作\x0d\\x0d\8、員工的招聘；\x0d\\x0d\9、建立員工的上崗、考核、調動等的檔案資料的管理；\x0d\\x0d\10、員工的考勤統計及管理工作\x0d\\x0d\11、與總公司行政人事部對接工作\x0d\\x0d\物流業所涉及的職業面\x0d\高端的主要有物流經理、物流主管等職位。平均薪酬在8000元左右，收入可謂不低，但其進入門檻同樣也是很高的。除了學歷至少要本科，英語要求精通，特別是聽說要求流利外。工作經驗最短要求3年，長壹些則要求7年以上。熟悉ERP管理系統等都是必須條件。\x0d\低端的主要有適合男性從事的倉庫收發、倉庫理貨等職位，而適合女性從事的有物流單證的輸入和操作等。基本素質要求是：年齡25—35歲，文化程度高中以上，有壹定的英語基礎，特別是能看懂貨物的名稱、型號等信息。同時還要求能吃苦耐勞，適應翻班、加班等要求，具有相關崗位2年以上經驗。技能方面要求：能熟練操作辦公自動化，進行單