1.競爭激烈:天津的人工智能領域發展迅速，很多公司和機構都在積極招聘人才，所以競爭非常激烈。進入創新中心，需要具備過硬的技術能力和相關經驗，這就使得合格的人才數量有限。
2.面試難:這個創新中心的面試可能非常嚴格，要求應聘者有深入的專業知識和技能，以及良好的溝通能力和解決問題的能力，這使得面試過程更具挑戰性，從而增加了進入的難度。