B站回應招聘引起爭議並道歉，那麽這件事究竟是怎麽壹回事呢？據悉，壹名北京郵電大學的學生在自己的社交賬號上，公開了自己面試B站遭到了?歧視?的經歷。該名學生稱，自己參加了B站在北京郵電大學的校園春招，誰知壹名B站遊戲面試官竟然稱?北郵眼界太低了僅限於壹個圈?自己團隊都是清北或者QS前三學生?妳什麽都不會，怎麽好意思來？?等，這些言論深深刺痛了現場面試的北郵學生。B站面試官這番言論明顯存在歧視面試者的意思，北郵該名學生的帖子壹經發表，立刻引起了網友的關註，甚至有好幾名北郵的學生在帖子下面留言，稱自己可以證實帖子的真實性，因為自己就是現場求職者。壹時之間B站招聘引起了巨大的爭議，連北郵的校內的論壇壹直都在討論這件事，這件事也引起了學校領導的重視，找發帖的同學了解相關情況。
B站回應並道歉B站發文稱，公司立即對校招團隊和面試員啟動了調查。B站稱，在面試交流中，面試員用較為說教的語氣進行了溝通。面試員堅決否認說過攻擊北郵、主動炫富等言論，但對說教、爭論等不職業的行為，表示後悔，並希望向該同學道歉。最後B站表示，根據以上調查，公司確認本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現不職業的問題，因此決定對本次招聘會的HR負責人和當事面試員進行嚴厲的批評和處罰，?公司向所有北郵師生表示誠懇的歉意。?
面試中不該歧視求職者不得不說，B站某些面試官的價值觀存在明顯問題。作為壹家知名公司，公然在面試場合發表貶低求職者的言論，這不僅對求職者不尊重，另外這些言論對B站的形象也帶來了很大的負面影響。我們都知道學歷雖然很重要，但是學歷不能代表壹切，我們不能因為學歷就否認壹個人的能力和存在的價值。B站這種學歷上的歧視行為，恰巧說明了面試官的無知和膚淺，這種不知道尊重他人的公司，試問有能力的人誰敢輕易求職？
評價其實面試官在面試過程中歧視求職者，不是只有B站這壹家公司，這其實是社會上壹種很不好的風氣，造成了只有高學歷才有出路的錯誤觀點。我們都知道工作中能力比學歷更重要，希望所有面試官能夠樹立正確價值觀。