根據《壽光市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（壽人字[2006]61號）的有關規定，經市委、市政府研究同意，市編委研究決定，公開招聘部分事業單位人員。現將有關招考事項公告如下：
壹、招聘範圍和條件
1、擁護中國***產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德。
3、派遣到壽光市且在市人事局大中專畢業生就業辦公室報到並未就業的非師範類正規全日制專科及以上畢業生（以報到證、畢業證、學位證和本人檔案為準，研究生必須取得相應學位可不受師範類研究生限制）；年齡28周歲以下（1981年10月1日以後出生）；研究生年齡放寬到30周歲（1979年10月1日以後出生）。
4、符合崗位所需的專業或技能條件。
5、符合崗位要求的身體條件。
6、崗位所需要的其他條件（詳見《壽光市2009年事業單位公開招聘人員計劃表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照現場報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。
（壹）報名
報名時間:2009年9月18日—9月23日（上午8:00—11:30；下午14:00—17:30）。
報名地點:壽光人才市場二樓大廳（聖城街40號）。
報名註意事項：
1、報考人員需到壽光人才網下載打印《壽光市2009年事業單位公開招聘人員報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信書》（正反面打印），要求內容準確，字跡工整。
2、報考人員持報到證、畢業證、學位證、戶口本(戶籍證明)或身份證及上述證件的復印件壹份進行資格審核。
3、報考人員只能報考壹個崗位。每個崗位的報名人數與招聘計劃數的比例除特需緊缺崗位人才外，本科生不低於3:1，研究生不低於2:1。
4、報考人員原則上應由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件並現場簽名。
5、應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
6、困難家庭畢業生憑省人事廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》免費參加筆試、面試和體檢。
7、報考人員於2009年9月25日下午5:30前到報名地點領取準考證。
有下列情形之壹的，不得參加報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人;（2）因犯罪受過刑事處罰的;（3）在上學期間，受過相關處分未解除的;（4）有傳染性疾病未治愈的;（5）影響選聘的其他情況。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。報考人員所學專業是否符合報考條件，由市人事局和用人單位主管部門審查確認。
（三）考試
1、筆試
筆試分為公***科目考試（滿分100分）和專業科目考試（滿分100分）。均采用標準化命題。
（1）筆試時間。9月26日上午8:30—9:30，10:00—11:30分別進行公***科目和專業科目考試，8：00開始憑《準考證》和《身份證》入場，9:00後禁止入場。考試地點見《準考證》。
（2）公***科目考試內容為綜合知識，包括公***基礎知識（含法律常識、中國特色社會主義理論、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等）和行政職業能力傾向測驗，主要測試報考人員所報崗位（專業）應具備的基本素質和基本能力。
（3）專業科目考試內容為擬報考崗位所需專業知識。
（4）加分。屬“三支壹扶”、西部誌願者畢業生服務期滿考核合格者及2008年壽光市統壹招考的大學生村官，經確認後，按有關加分規定予以加分。
（5）筆試成績計算辦法：筆試成績=（公***科目×60%+專業科目×40%）+（村官、“三支壹扶”大學生、西部誌願者相應加分）。
（6）命題、閱卷、分數匯總委托地（市）級以上考試機構承辦，接到考試機構筆試成績單後連同加分情況壹同在報名地點予以公示（9月28日上午11點前）。同時公布進入面試人員名單。
（7）筆試考務費每人每科40元。
2、面試（滿分100分）
根據筆試成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員。
（1）面試時間。初定於9月29日。面試考官全部從壽光市以外聘請。
（2）面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的素質。
（3）面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為12分鐘，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘。面試成績在本場面試結束後當場公布。
（4）面試考務費初定於9月28日在報名地點繳納，標準為每人70元。無故不繳納者視為自動放棄面試資格。
3、總成績計算辦法
（1）總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，各項成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定初錄考核人員。總成績相同者，筆試成績高者優先。
（2）初定於9月30日下午5點前將參加面試人員總成績及初錄考核人員名單在報名地點壹同予以公示。
（四）體檢和考核
進 入體檢考核範圍的人員，統壹組織進行等額體檢。體檢標準參照人事部、衛生部《關於公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者，由人事部門會同有關部門進行考核、政審，並對應聘人員資格條件進行復查，並對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
對初錄人員因體檢、考核、政審不合格及自願放棄者，取消該崗位錄用計劃，不再遞補。
（五）聘用
考試、考核工作結束後，由人事部門將擬聘人員進行公示，時間為5至7天。對資格審查、考試、考核、體檢、公示發現問題的，壹經核實即取消應聘人員的資格。
聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員依據《事業單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關系，然後由市人事局大中專畢業生就業辦公室辦理就業手續。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期壹般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至1年。試用期包括在聘用合同期限內，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事項
咨詢電話：0536—52521865110555
監督電話：0536—5221237中***壽光市紀委
相關網址：壽光市黨政信息網
附：《壽光市2009年事業單位公開招聘人員計劃表》
壽光市人事局
2009年9月18日