毫無疑問，那就是工作經驗，對於應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用“關鍵詞、數字、結果”來描述經歷，把實習和社團經歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實習，妳可以用壹段話寫出妳在實習中發了多少稿，稿件的社會價值在哪裏等。當妳描述了這段實習經歷之後，妳簡歷的含金量將成倍增長。
問題二：英文工作簡歷上的個人成就怎麽寫 翻譯結果
英文工作簡歷上的個人成就怎麽寫
How to write English resume work on personal achievement
問題三：簡歷中需要舉例說明在最近1-3年內最大的成就，這個要怎麽寫？大家幫幫我...... 人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷壹般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要註意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是妳能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話壹定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信壹樣，資料不要密密麻麻地堆在壹起，項目與項目之間應有壹定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
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問題四：簡歷表中的個人履歷該怎麽寫 履歷主要是介紹自己的工作經歷,具體到妳哪壹年有什麽突出表現\拿到了什麽證書等都要壹壹寫明. 履歷的作用只是把自己過往的相關工作經歷做下說明，
寫履歷表要註意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是妳能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服鼎。
(2)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話壹定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
問題五：大學裏沒有突出成就的人怎麽寫簡歷 沒有突出成就就寫寫妳其他的壹些跟工作相關的經歷呀，或者是寫上妳在學生會或者其他的社團的經歷，總之不能使空白的。
問題六：作為壹名沒有工作經驗和成就的應屆生，簡歷中的自我評價應該怎麽寫？ 1、把自己的優勢和特別之處突出寫出來
2、把與應聘職位相關的大學校園實踐和個人品質突出
3、不要寫籠統的話語，用精簡的話表達出自己的特色之處
問題七：簡歷上的主要學術成果是什麽意思? 壹般是指研究成果，壹般都是要得到市級，省級甚至更大級別的獎勵吧，比如獲什麽獎，在什麽期刊上發表論文之類的吧。
很多簡歷中有這項好像不是必填的，如果必須填，想想妳有沒有學攻上的獲獎，或者在什麽期刊雜誌上發表過文章？有就填上去。 沒有的話沒，幹脆寫上否。
問題八：簡歷個人成就怎麽寫，貢獻和學風道德的評價 怎麽寫 強調成功經驗，列出具體數據
僅有漂亮的外表而無內容的 簡歷 是不會吸引人的，雇主們想要妳的證據證明妳的實力。記住要證明妳以前的成就以及妳的前雇主得到了什麽益處，包括妳為他節約了多少錢，多少時間等，說明妳有什麽創新等。強調以前的事件，然後壹定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”
問題九：簡歷個人成就怎麽寫，貢獻和學風道德的評價 怎麽寫 首先，實踐經歷應該采用倒敘的方式，最近的經歷要先寫；其次，實踐經歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒有告訴讀者究竟都做了些什麽，應該拓展開來，具體闡述工作職責和成就，如：2005年復旦大學百年校慶誌願者經歷，可以進壹步闡述自己的具體工作，包括協助布置了500人的會場，維持會場秩序;負責向兄弟院校、企事業單位、媒體發送邀請函；接待來自海外大學的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。
給妳舉幾個例子吧
例1
2003.06-至今：××公司 | 技術總監 | 上海
――創立並擴充公司的開發部門。在壹年多時間裏，將部門從兩位工程師為壹個客戶工作發展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年營業額增長了200%。(點評：善於用數字和對比證明自己的出色業績。)
――在3年內成功地管理了8個項目並與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成，使公司的業務得到了迅速的發展。
――成功地為公司的軟件開發建立了壹整套質量保證體系並在實際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。
――成功管理並參與信令測試儀的GSM二代增強型協議、GPRS協議的開發，以及acceSS7系統的七號信令系統的開發。
――管理、參與並按時高質地為客戶開發了CDMA(IS―95A、IS―95B及cdma2000)系統建模及仿真軟件。 (點評：強調自己主持或參與成功實施哪些重點項目。)
例2
2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京
――制定公司的管理制度和業務流程， 協調各個部門之間的關系，創造了壹種更具凝聚力的團隊氛圍;(點評：強調工作業績。)
――制定人力資源戰略， 建立人才梯隊， 合理配備使用開發人力資源， 有效控制人力資源的成本;(點評：強調工作業績，如能再具體些，就更好。)
――制定年度、季度及月度行政預算; ――制定並執行公司人力資源招聘及管理程序(負責員工從招聘、面試、報到、培訓、轉正、調動、離職、考核、晉升等系列工作); ――熟悉勞動法規和政策， 處理勞資糾紛， 處理員工社會保險福利等問題。
例3
2004.3-今： 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓助理 | 南昌
――接觸專業培訓思想，受益頗豐;(點評：工作描述無重點，不知所雲。此處應具體列出工作內容，並描述工作業績)
2003.3-2004.2：某科技發展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌
――因個人更適合從事管理類工作，故放棄技術崗位，開始接觸HR管理，並立誌在HR領取有所發展;
2001.11-2003.2：某科技發展有限公司 | 技術部網絡講師 |南昌
――學習並考試通過MCSE，MLC，並擔任WINDOWS2000基礎課程的講解;2000.5-2001.10：某科技發展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌
――畢業後的第壹份工作，工作勤奮，開始接觸IT行業，受益多多。(點評：以上是在同壹家公司的三個不同職位，但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應更加具體。)
例4
實踐經歷 2003年 到廈門火炬園大洋電子參觀實習兩個禮拜
2004年 臨汾醫院誌願服務者
2004年 上海兒童探索館誌願者
2005年 復旦大學百年校慶誌願者
2006年 到上海畢業生就業俱樂部 *** 業務代表
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