1、公司正在快速發展：作為壹家成功的企業，波司登壹直保持著快速增長的趨勢。公司的快速擴張和業務轉型需要更多的人力資源支持，這也是波司登不斷招聘的原因之壹。
2、人員流動性大：工作人員的流動性在現代企業中非常普遍。特別是在具有挑戰性和高技術含量的行業和職位上，公司往往需要不斷補充新的人才，以滿足業務發展的需要。
3、采用多元資源策略：波司登壹直處於領先位置的壹個原因是采用多元資源策略，不僅讓自己不受市場變化影響，還能時刻穩定推向發展頂點。為此，波司登需要雇傭各種專業人才，以便同時補充不同的技能和經驗。
4、面對市場競爭壓力：波司登所處的整個紡織服裝市場已經成為競爭激烈的市場。為了確保其持續增長和發展，波司登需要引進不斷更新的人才，不斷完善自己的生產工藝和技術研發實力。