壹、轉讓範圍和資格
(壹)轉讓範圍
全區機關事業單位壹般幹部(限同壹性質單位，不含垂直管理單位)。
(2)資格
1，具有良好的政治和業務素質，品行端正，表現突出，群眾公認；
2.具有2年及以上機關事業單位工作經歷，並符合擬調入職位所要求的資格條件。工作經歷及年齡計算時間截至2015年4月30日；
3、年度考核均為稱職(合格)及以上；
4.身體健康；
5、符合崗位回避的規定。
有下列情形之壹的，不得參加公開選拔:
1，涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查，尚未得出結論，或者正在接受審計機關審計，尚未得出結論；
2.受處分期間或者受影響期間；
3、按照國家有關規定，到定向單位服務年限未滿的；
4.尚在試用期的新錄用公務員；
5.省委組織部選調生，按有關規定未在鄉鎮或相應基層單位工作滿2年；
6.法律法規規定的其他情形。
二、方法步驟
(壹)報名和資格審查
1，報名。區直屬機關事業單位公開選調工作人員的報名，采取個人自願、組織同意的方式進行。
報名時間:2015 4月15至4月17工作時間
每人限報壹個崗位。報考人員登錄中國兗州網、兗州黨建網(/)和兗州區人力資源和社會保障局網(/)下載並填寫《市直機關事業單位公開調劑工作人員報名表》和《考生誠信承諾書》，經所在單位和主管部門審核同意後報調劑單位。
2.資格審查。資格審查貫穿調動的全過程。壹旦發現不合格人員，將隨時取消其資格，並追究相關人員責任。調出單位或主管部門應安排專人負責報考人員的資格審查，調出單位或主管部門應對審查結果負責。壹旦報名資格初審通過，職位不得變更。資格審查合格者，在規定時間內領取準考證。
選調單位或主管部門將合格的《考生匯總表》和考生誠信承諾書報送區委組織部、區人力資源和社會保障局。
轉崗計劃與通過資格初審的報名人數之比不低於1:2。達不到1:2的，公開選調工作人員領導小組將按有關規定取消選調崗位或相應調減選調崗位計劃。已申請取消轉崗計劃的，可在規定時間內改報其他符合資格條件的崗位。
(二)組織考試
考試采取人才測評的方式進行，由公開選調工作人員領導小組辦公室組織實施。考試時間、地點以通知為準。因調入單位同壹崗位相同評價結果導致擬調入人數多於擬調入人數的，重新進行相同評價結果測試。
(3)調查和體檢
1，檢驗。根據選調職位數和考試成績，按照從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定人選，並向社會公布。
考察和體檢工作由調入單位的主管部門負責。要全面、客觀、公正地了解政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、崗位匹配度以及是否需要回避等情況，寫出考察材料。被調查對象所在單位應積極配合，客觀反映申請人的實際情況。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。國家另有規定的，從其規定。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因棄權或體檢不合格出現空缺的，由調出單位根據報考人員的成績依次確定替補人選，並報經選調工作人員領導小組批準，按規定程序向社會公布。
(四)公示、審理和辦理手續。
選調單位主管部門根據報考人員的考試成績、考察和體檢結果，研究確定擬選調人員，報公開選調人員領導小組，並在中國兗州網、兗州黨建網、兗州區人力資源和社會保障局網統壹公示。公示期為3天。公示期滿後，對沒有問題或反映問題不影響選拔的，實行3個月試用期。試用期內不轉移人事和工資關系。試用期滿後，用人單位考核合格的，按照管理權限、有關規定和程序辦理調配手續；考核不合格者仍回原單位，不予遞補。
本章由公開選拔工作人員領導小組解釋。
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1，兗州區事業單位選調工作人員崗位。文件
2、專業(學科)報考指導目錄(試行)。文件
3、兗州區事業單位選調人員登記表。文件
4、考生誠信。文件
兗州區公轉員工
領導小組辦公室
2015四月10
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