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筆試結束後，在《專業能力測試》和《應用理論》兩個科目中，按照5: 5的比例合成筆試成績。資格審查和體檢人員從高分到低分確定。最後壹名有並列筆試成績的，按職業能力測試成績從高到低排序。筆試時間、地點見準考證。面試由人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織，面試工作參照《市級事業單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》執行。實際參加面試人數未達到招聘崗位面試比例的，招聘指標按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算(計算結果中小數點後四舍五入)。面試成績100，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的，不得確定為體檢人選。面試人員對考生面試成績評價低於60分的，應當在評分表中說明原因；最終面試成績在60分以下的考生，需形成書面材料，報區人力資源和社會保障局備案。面試時間、地點、具體方式另行通知。
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