引才工作堅持“突出重點、專業對口、急需實用、能力優先、註重實績”的原則，采取工作需要與具備專業特長相結合、試教與考察相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。引才工作在觀山湖區教育系統2020年人才引進工作領導小組的領導下，由觀山湖區教育系統2020年人才引進工作領導小組辦公室組織實施。
壹、引進計劃及崗位
本次計劃引進中小學教師90名，詳見附件崗位壹覽表。
二、引進對象及資格條件
(壹)引進對象
滿足以下條件之壹：
1.大學本科及以上學歷，具有中小學教師系列副高級及以上專業技術職稱(專業、職稱學科、教師資格證學科與引才學科相符);
2.具有碩士研究生及以上學歷、學位的，專業與任教學科壹致的人員(詳見崗位壹覽表中專業要求)。
(二)引進條件?
具有中國國籍並符合以下條件者均可報名：
1.擁護中國***產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業，具有很強的事業心;
2.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(2002年7月29日及以前出生)、40周歲以下(1979年7月30日及以後出生)。有博士研究生及以上學歷、學位或具有中小學教師系列副高級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1974年7月30日及以後出生)。
(三)下列人員不得報名
1.事業單位新招聘仍在試用期內的;
2.截止2020年8月31日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及2020年貴州省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃新聘用人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的;
5.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
6.聘用後即構成回避關系的;
7.不符合引進條件、崗位所需資格條件的;
8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪汙、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
9.國家機關、事業單位在職在編人員未經單位及人事主管部門同意報考的人員;
10.2016年以來參加貴陽市公開招聘(含人才引進)事業單位工作人員時，進入體檢及以後環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的;
11.在貴陽市單位(含非公有制企業和社會組織)工作的人才，因辭職、離職、調動等原因離開貴陽3年內的;
12.截止到2020年7月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的畢業生(應屆畢業生還未取得畢業證的提供《就業推薦表》);
13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員;
14.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、引進程序
引才工作按照制定計劃、發布公告、報名及資格審查、試教、體檢、考察、公示、聘用的程序進行，相關公告在觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)上發布。
(壹)報名及資格審查
報名時間：
2020年8月6日-8月8日
上午9:00-12:00，下午13:00-16:00
報名地點：北京市西城區黃城根小學貴陽分校(貴陽市觀山湖區長嶺北路8號)
報名需攜帶資料：
1.觀山湖區教育系統2020年人才引進報名表(詳見附件2)
2.畢業證書、學位證書(應屆畢業生還未取得畢業證的附《就業推薦表》)原件及復印件;
3.有效《居民身份證》原件及復印件;
4.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復印件;
5.普通話等級證書原件及復印件;
6.教師資格證書(2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，1年內須取得教師資格證書)原件及復印件;
7.本人近期免冠1寸彩色照片3張;
8.機關、事業單位在編人員還需提供所在單位、主管部門、人事部門同意報考證明原件及復印件;
9.留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料原件及復印件。
資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下壹環節的資格。
通過資格審查人數與計劃引進人數達不到3:1比例的崗位是否減少或取消招聘崗位由招聘領導小組研究決定。
若引才計劃數減少，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;若引才計劃取消，由報考該崗位的考生本人申請，經引才領導小組辦公室同意後，給予改報其他崗位，改報時間為2020年8月9日9:00至16:00，逾期視為考生放棄改報。若有崗位調整，報名結束後將在“觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)”進行公布，請考生密切關註。
(二)試教
試教重點考察考生的專業知識、綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、教學技能和儀態氣質等綜合素質。試教總分為100分，試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下壹環節。若同壹崗位末位考生試教成績出現並列的，需進行加試，加試成績較高者確定為體檢對象。
領取準考證、試教的時間、地點等具體信息將另行通知，請考生密切關註觀山湖區人民政府門戶網及“觀山湖教育”微信公眾號。
(三)體檢
參加體檢的考生按照擬引進人數1:1的比例，根據試教成績從高分到低分確定。
體檢在具有資質的綜合性醫院統壹進行，其他體檢結論、鑒定壹律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關於印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關於印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進壹步檢查方能出判斷的，由領導小組辦公室研究同意後可進行復查。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束後，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經領導小組辦公室同意後組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束後再進行相關檢查並做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
(四)考察
體檢合格人員進入考察。
考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察按照貴州省人民檢察院等十二部門關於印發《關於在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)、貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》及《觀山湖區教育局關於印發觀山湖區公民辦學校和校外培訓機構教職工政治審查工作實施方案>的通知》(觀教發〔2019〕72號)等要求進行考察。考察時還須進壹步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員，並確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的，領導小組辦公室審定並確認後，取消進入下壹環節資格。
體檢、考察等程序執行時間、地點及要求另行通知。
(五)公示
以上各環節均合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
(六)聘用
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，報區人力資源和社會保障局審批同意後辦理聘用手續，並報市人力資源和社會保障局備案。
被聘用人員實行試用期，試用期壹年。試用期滿合格的，予以正式聘用，壹經聘用，最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次引進的人員應在規定時間內到單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
四、工作要求及其他
(壹)紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關於回避制度的規定，對違反回避規定的行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。引才工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，壹經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
(二)疫情防控
本次人才引進嚴格執行各級新冠肺炎疫情防控領導小組關於疫情防控的要求，報考人員要密切關註發布的人才引進疫情防控有關公告和報名中關於疫情防控的內容，按要求做好防控措施。
本公告由觀山湖區教育系統2020年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。本公告未經允許嚴禁轉載。未盡事宜由觀山湖區教育系統2020年人才引進工作領導小組研究確定。
信息查詢：觀山湖區人民政府門戶網www.guanshanhu.gov.cn
監督電話：0851-84119016
咨詢電話：0851-84119002
崗位壹覽表.xlsx
2020人才引進報名表.doc
2020年7月29日