1.資料顯示，東航“顏計劃”管培生是東航“顏、意、香、影”卓越人才培養體系的重要組成部分，為東航打造世界壹流企業搭建了人才培養平臺。
2.自2012項目啟動以來，東航通過對標先進人才培養機制，不斷優化創新優秀青年人才培養方案，將“燕計劃”打造成央企培養學員的優秀實踐項目，同時塑造了壹支專業化、高素質的人才管理團隊，組建了壹支將“燕計劃”學員培養成為東航未來中高層管理者的後備力量，打造了理想信念堅定、勇於創新的國際化視野。
4.“顏計劃”實行專屬的、有競爭力的薪酬機制，以及“五險壹金”、企業年金、商業醫療保險(重疾險、人身意外險)、員工免票和各種工會福利。根據上海市對高校畢業生和留學生的落戶政策，公司將幫助每個學生解決落戶問題，並為新生提供人才公寓和通勤班車。
5.“顏計劃”具有培訓體系完整、職業規劃清晰、成長通道快速、視野平臺開闊、輪崗經驗豐富、高管授課等優勢。豐厚的福利待遇。