01
網申
應屆生可以關註每年華為的宣講會動態，有詳細的時間線和不要錯過哦！
02
測試
部分專業題＋性格測試分析（會判斷妳是否適合該崗位，但不具有絕對性）
這壹部分是考察性格特點，屬於哪種類型。
第壹遍測試沒過，半個月後又發郵件讓在重新測了壹遍（看簡歷是不是優秀）。
03
群面
群面形式：將10-16人分為兩組，每組相同人數，各有壹道題目，然後每個組自己討論然後做report，等壹個組report結束後，就由另外壹組來challenge對方的觀點，雙方就開始展開辯論了，另外壹組也是壹樣的流程。
群面問題：妳所在部門要做VR產品的市場推廣，妳打算怎麽做？5min讀題＋25min討論＋5min總結陳詞，最後是面試官提問。
陳詞結束面試官逐壹提問，每個人都會cue到
列子1：妳覺得在場誰的表現最好，最差？為什麽？
列子2：妳對誰剛剛的自我介紹印象最深刻，為什麽？
04
專業面
這個環節主要就是自我介紹＋深挖簡歷內容
談談簡歷中的實習經歷和項目經歷，從中學到了什麽，有什麽不足的地方。這部分內容更多是考察我們的邏輯表達和思維能力。
05
主管面
自我介紹＋深挖簡歷（對簡歷上寫到的每壹條都要保證圓的回來），這個看主管，有的主管會針對簡歷的字眼扣得特別細